Descriptif du poste: Missions du poste * Conception et gestion de solutions d'infrastructure sur AWS (EC2, S3, RDS, Lambda, VPC) en suivant les meilleures pratiques DevOps ☁️. * Mise en œuvre de services d'Intelligence Artificielle (BedRock, Model, Knowledge Base, guardrail, agent) ����. * Gestion des configurations via Terraform/Terragrunt pour garantir la standardisation, l'automatisation et l'Infrastructure as Code. * Développement et optimisation de pipelines CI/CD (Azure DevOps, GitHub Actions) pour automatiser les déploiements et les tests ⚙️. * Audit, sécurisation des environnements cloud et résolution d'incidents liés à l'infrastructure ️. Profil recherché: Qualifications   Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'un Master 2 en informatique, avec plus de 5 ans d'expérience en ingénierie DevOps ou Cloud. ⭐ Compétences techniques recherchées : * Maîtrise des principaux services AWS : EC2, S3, Lambda, RDS, EKS, CloudWatch, etc. * Expertise en Infrastructure as Code (IaC) : Terraform, CloudFormation, ou équivalents. * Expérience dans la création et la gestion de pipelines CI/CD : Jenkins, GitLab CI, ou AWS CodePipeline. * Compétences en conteneurisation (Docker) et orchestration (Kubernetes). * Connaissances en scripting (Python, Bash) et maîtrise des outils de versionnement (Git). ���� Aptitudes personnelles : * Capacité à collaborer dans des environnements multiculturels et internationaux (anglais indispensable). * Esprit analytique et rigueur technique pour résoudre des problèmes complexes. * Leadership naturel pour accompagner et former les équipes techniques. ⭐ Un atout supplémentaire : une expérience sur des projets Open Source ou dans des environnements multi-cloud (AWS, GCP, Azure).     Informations complémentaires   ♂️ Pourquoi nous rejoindre ?   Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,.) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise).  Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l'apprentissage continu est au cœur de notre ADN. Rejoignez Devoteam et devenez acteur de votre carrière dans un environnement d'excellence, d'apprentissage et d'innovation ! ���� Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? * Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation  * Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier * Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité.) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.