Descriptif du poste: Acteur du monde transports, cette entreprise développe des solutions sur mesure destinées à la logistique de grands groupes internationaux. La DSI dispose de 3 Hubs de développement en Europe dont 1 basé en Vendée. Dans le cadre d'un programme majeur visant à la modernisation des socles techniques, le hub vendée lance une importante phase de recrutement. C'est dans ce contexte qu'elle recherche son "référent technique" en charge d'assurer les phases d'architecture technique en lien avec les autres directions Europe. Ce profil d'architecte / développeur devra assurer la coordination avec les équipes internationales et le relais avec les équipes en local. En tant que référent technique / architecte, vous jouez un rôle central à la fois technique et organisationnel dans un environnement de transformation vers le monde microservices: * Participation aux phases de cadrage en lien avec les équipes internationales * Etude de solutions et architecture technique des projets confiés au Hub vendéen * Préconisation et mise en place d'outillages * Définition et diffusion auprès des équipes des méthodologies visant à la qualité et performance (normes de développement, audit de code, etc...) * Expertise et support auprès des équipes de développement * Participation à des phases de développements sur des modules stratégiques ou complexes Profil recherché: De formation supérieure, vous disposez d'une solide expérience en conception et développement sur des environnements JAVA conséquents pour des DSI ou éditeurs. Vous avez idéalement une première expérience sur des phases d'architecture et/ou lead technique. Véritable ingénieur, votre approche est agnostique : la technique est un moyen de répondre aux utilisateurs et pas une fin en soi + les concepts objets répondent à 80% des problématiques , il ne reste que les 10/20% à "inventer". Vous maîtrisez les technologies JAVA intégrant les frameworks standards du marché (Springboot, ....) et avez une bonne connaissance des architectures microservices / API dans des contextes à fortes volumétries. Les échanges avec les autres Hubs européeen impose un niveau d'anglais minimum. Ce que vous y gagnez : Un environnement international, Des projets en cours et à venir conséquents, * Un management réellement bienveillant et visant la progression des équipesUne entreprise avec des valeurs fortes (durabilité, innovation, engagement, respect).Un équilibre vie pro / vie perso (télétravail, souplesse, équipe bienveillante).Des opportunités d'évolution dans un groupe stable et en croissance. * Télétravail possible : 2 jours/semaine.