Référence CSP: O078241/022001364 Placé(e) sous la responsabilité du Directeur des systèmes d'information, vos principales missions sont les suivantes : * Assurer la maintenance applicative : la résolution des incidents et la gestion des demandes sur les applicatifs ; * Perfectionner le niveau de sécurité des applications, accès aux données... * Assurer la maintenance évolutive : l'installation, les évolutions et les montées de versions des applicatifs ; installations de versions / patchs et les veilles réglementaires * Communiquer les nouveautés des versions / patchs et les veilles réglementaires aux services, * Faire évoluer le paramétrage technique des logiciels en fonction des demandes des directions dans le respect des procédures de validation ; * Alimentation de la base de connaissance applicative ; * Assurer l'interface entre les directions, le service informatique et les éditeurs ; * Assurer l'assistance des utilisateurs ; * Veille technologique, évaluation et proposition des solutions techniques ; * Coordonner les intervenants internes et externes ; * Veiller au bon respect des principes du RGPD. * Réaliser les extractions de données de manière transversale dans les divers modules du progiciel métier, * Elaborer les procédures et accompagner les services dans la formalisation de leurs besoins en matière de SI * Organise et planifie la mise en ½uvre de projets informatique ayant trait aux logiciels et aux procédures de dématérialisation, en binôme avec le DSI du service. * Assure l'interface entre les éditeurs des solutions progicielles déployées dans la collectivité et les utilisateurs, surveille la continuité de service informatique, met à jour les applications métiers, participe à l'administration des systèmes Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration directe) ou par voie contractuelle. * Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime mensuelle, prime semestrielle et prime annuelle) * Avantages C.N.A.S. + Amicale du Personnel * Possibilité de télétravail avec indemnité forfaitaire * Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire * Forfait mobilités durables