Descriptif du poste: Dans le cadre de son développement, SKILLS, cabinet de recrutement basé à Rennes, accompagne l'un de ses clients, cabinet d'expertise comptable en forte croissance, dans le recrutement de son/sa futur(e) Directeur(trice) de bureau en CDI, basé à Rennes. Le poste est proposé avec une rémunération attractive comprise entre 50 000 € et 100 000 € brut annuel selon votre expérience et votre capacité à développer l'activité. SKILLS est un cabinet de recrutement reconnu pour son expertise et son approche humaine. Nous accompagnons nos clients et candidats avec exigence, transparence et proximité, en mettant au cœur de notre démarche la qualité des échanges et la réussite durable des collaborations. Dans un contexte de création de bureau, vous prenez en charge un projet entrepreneurial avec un fort niveau d'autonomie et un accompagnement structuré. Vous intervenez notamment sur : - La création et le développement du bureau (stratégie, organisation, structuration) - Le développement commercial et la constitution de votre portefeuille clients - La gestion et le pilotage d'un portefeuille de clients variés (TPE, PME, professions libérales, associations) - Le management, le recrutement et la montée en compétences de votre future équipe - La supervision des travaux comptables, fiscaux et de conseil - Le pilotage de la performance financière du bureau - Le développement de la notoriété locale et des partenariats   Profil recherché: Pour ce poste stratégique, nous recherchons un(e) professionnel(le) de l'expertise comptable souhaitant s'investir dans un projet de création et de développement de bureau, avec une forte dimension entrepreneuriale. Vous justifiez d'une expérience significative en cabinet d'expertise comptable, idéalement en tant que Chef(fe) de mission, Directeur(trice) de bureau ou Expert-comptable (diplômé(e) ou en cours d'obtention du DEC). Votre parcours vous a permis de développer une vision globale du métier ainsi qu'une réelle capacité à piloter une activité. Vous vous distinguez notamment par : - Une forte appétence commerciale et un goût prononcé pour le développement de portefeuille - Une capacité à créer, structurer et faire évoluer une activité de manière autonome - D'excellentes compétences relationnelles et un sens du service client développé - Une aptitude à fédérer, recruter et accompagner une équipe - Une solide maîtrise des problématiques comptables, fiscales et de gestion - Un esprit entrepreneurial, avec l'envie de vous inscrire dans un projet à long terme - Une capacité à prendre des décisions et à piloter la performance Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre engagement, votre sens des responsabilités et votre capacité à évoluer dans un environnement en forte croissance. Ce poste constitue une opportunité idéale si vous souhaitez franchir un cap dans votre carrière, en combinant expertise métier, développement commercial et pilotage stratégique d'une structure en devenir.