Descriptif du poste: Vos missions : * Assurer la gestion et le suivi de la relation client, en veillant à la satisfaction et à la pérennité des contrats * Encadrer, coordonner et animer les équipes techniques, en assurant le lien avec la direction et les services supports * Rédiger les contrats et les soumettre à validation, établir les devis et contrôler ceux réalisés par les équipes * Organiser et ajuster le planning hebdomadaire en fonction de l'activité et des priorités opérationnelles * Gérer les aspects administratifs : validation des heures, préparation de la facturation client, suivi des encours et des impayés, contrôle des factures fournisseurs * Suivre les stocks et optimiser leur gestion afin de limiter les excédents * Intervenir en coordination permanente avec les clients, les équipes internes et les fournisseurs * Réaliser des déplacements occasionnels liés à l'activité Profil recherché: Profil recherché : * Formation minimum Bac +2 en génie électrique ou électrotechnique * Expérience confirmée sur un poste de chargé d'affaires en électricité ou dans un environnement technique équivalent * Solide maîtrise des installations électriques et capacité à analyser un dossier technique * Connaissances en chiffrage et gestion d'affaires * Notions en droit du travail, droit de l'environnement et droit des affaires appréciées * Autonomie dans la prise de décision, rigueur et sens des responsabilités * Sens de l'organisation, de l'anticipation et esprit d'équipe * Aisance relationnelle et orientation satisfaction client * Maîtrise des outils bureautiques Ce qui est proposé : * Contrat à durée indéterminée * Statut forfait jours avec autonomie dans l'organisation du travail et jours de repos associés * Rémunération fixe mensuelle comprise entre 3 000 € et 3 800 € selon le profil * Véhicule de fonction * Mutuelle d'entreprise avantageuse * Tickets restaurant avec participation employeur * Prime de vacances équivalente à 30 % d'un mois de salaire * Congés supplémentaires liés à l'ancienneté et au fractionnement * Accès à des dispositifs d'épargne salariale et de participation * Avantages sociaux et culturels via un organisme dédié au secteur * Accompagnement par un service social du travail * Opportunités d'évolution interne au sein d'un groupe structuré * Moments de convivialité favorisant la cohésion d'équipe