Descriptif du poste: Cette mission est dédiée à la mise en œuvre d'actions de prévention des risques professionnels, notamment des risques ergonomiques et des troubles musculosquelettiques (TMS). 1. Finalité de la mission Votre mission consiste à exercer une fonction de préventeur interne, chargée de préparer, organiser et suivre les actions de prévention des risques professionnels (physiques, ergonomiques et psychosociaux) afin de protéger la santé des salariés et de réduire leur exposition aux facteurs de risques. 2. Domaines principaux d'intervention * Prévention des risques ergonomiques et TMS * Évaluation et prévention des risques professionnels (DUERP) * Mise en œuvre et suivi des actions de prévention et de sensibilisation Ces domaines correspondent aux actions de prévention et de sensibilisation finançables par la subvention « prévention des risques ergonomiques » (diagnostics, plan d'actions, actions de sensibilisation, accompagnement des aménagements de poste, salaire de préventeur). 3. Missions détaillées 3.1 Prévention des risques ergonomiques et TMS * Identifier, avec les équipes et les managers, les situations de travail exposant les salariés aux manutentions manuelles de charges, postures pénibles et autres contraintes physiques * Contribuer à la réalisation ou à l'actualisation d'analyses ergonomiques et de diagnostics des postes, en lien avec les consultants ou intervenants externes le cas échéant 3.2 Évaluation et prévention des risques professionnels (DUERP) * Participer à l'évaluation des risques professionnels pour l'ensemble des unités de travail de l'association et à la mise à jour du DUERP au moins une fois par an et lors de toute modification importante * Veiller à ce que les facteurs de risques ergonomiques, TMS et psychosociaux soient intégrés dans cette évaluation et hiérarchisés de manière claire * Proposer un plan d'actions de prévention priorisé, incluant les actions finançables par la subvention  3.3 Mise en œuvre et suivi des actions de prévention et de sensibilisation * Préparer et coordonner les actions de prévention retenues : organisation des formations, des diagnostics ergonomiques et des aménagements de postes, en lien avec les prestataires habilités et les services internes * Animer ou coanimer des actions de sensibilisation des salariés et de leurs encadrants aux risques ergonomiques * Mettre en place et suivre les outils de traçabilité (tableaux de bord, fiches de suivi, bilans des actions) nécessaires à la justification de l'utilisation de la subvention et à l'évaluation de l'efficacité des actions 3.4 Appui aux établissements dans la gestion des événements * Contribuer au traitement des fiches incidents / événements indésirables et à l'analyse des accidents du travail, notamment lorsque ceux-ci sont liés à des manutentions, postures ou autres facteurs de risques ergonomiques * Proposer des mesures de prévention et d'adaptation des postes à la suite de ces événements, en cohérence avec les actions subventionnées par la CARSAT   Profil recherché: Formations et expériences : * Formation de niveau : BAC + 3 à BAC + 5 (QHSE) * Expérience : 3 ans minimum  Compétences et qualités requises : * Connaissance des règlementations en santé et sécurité au travail ; * Connaissance des risques professionnels ; * Méthode d'analyse des risques et des situations de travail ; * Capacité d'observation, d'analyse et de synthèse ; * Capacité à développer un argumentaire adapté ; * Savoir rédiger un compte rendu ; * Maitrise de l'outil informatique. * Vous êtes autonome, pédagogue, vous disposez d'un bon relationnel et d'un sens de l'écoute, d'un gout pour le travail en équipe et pour le travail de terrain ainsi que des capacités d'adaptation aux changements.