Descriptif du poste: Rattaché au Directeur Général, vous pilotez l'ensemble des services aux opérations en tant que Directeur travaux, de la préparation jusqu'à la livraison, sur des projets allant de 200k€ à 1M€. Très clairement, vous reprendrez une grande partie des missions aujourd'hui réalisées par le DG. Vous piloterez un chargé d'études de prix, 1 conducteur de travaux GO et un chef de projets TCE. Vos missions, si toutefois vous les acceptez, seront les suivantes : - Piloter les projets en entreprise générale (GO + charpente en production propre) en garantissant qualité, délais et rentabilité. - Gestion directe des projets à forts enjeux pour l'entreprise. - Encadrer les conducteurs de travaux et coordonner les équipes internes et sous-traitants - Suivre les aspects financiers des chantiers (budgets, marges, situations, optimisation des coûts) - Planifier les opérations et gérer les interfaces entre les différents lots - Assurer la relation client et représenter l'entreprise auprès des partenaires Rémunération et avantages : - Salaire entre 50 et 60k en fonction du niveau d'expérience - Primes d'ancienneté tous les 3 ans - Véhicule de fonction - Primes de performance - Tickets restaurant - Télétravail ponctuel possible - Poste de cadre en CDI - Mutuelle - Possibilité de prendre des parts de l'entreprise. Profil recherché: Votre profil : - Expérience confirmée en conduite de travaux avec une évolution vers un rôle de pilotage global - Maîtrise des opérations en entreprise générale avec une bonne connaissance du GO et idéalement du TCE - Capacité à gérer des projets de A à Z avec suivi financier et contractuel - Expérience en management d'équipes travaux ou volonté d'évoluer sur ce type de poste Ce qui fera la différence : Capacité à prendre des décisions rapidement dans un environnement PME Vision globale des opérations pour arbitrer entre technique, planning et budget Aisance relationnelle pour interagir directement avec la direction et les clients Esprit entrepreneurial et implication dans le développement de l'activité Processus de recrutement Etape 1 : Premier échange téléphonique avec moi puis entretien si cela s'avère concluant Etape 2 : Entretien avec le directeur général Etape 3 : Entretien complémentaire si nécessaire Etape 4 : Retour rapide