Descriptif du poste: Alexis recrute un Chef d'Atelier / Responsable Atelier H/F en CDI - il s'agit là d'une création de poste. 1/Présentation de notre partenaire - faisons connaissance plus en détail * PME industrielle en croissance * Savoir-faire reconnu dans le domaine de la métallurgie * Culture d'entreprise basée sur la proximité, l'engagement et la performance * Environnement dynamique avec de nombreux projets de développement 2/Le contenu de vos missions, vos futures responsabilités * Superviser et coordonner l'ensemble de l'activité de l'atelier * Encadrer, animer et accompagner une équipe de production au quotidien * Garantir le respect des délais, de la qualité et des coûts de production * Suivre et analyser les indicateurs de performance * Mettre en place et piloter des actions d'amélioration continue (Lean, 5S.) * Participer à la planification et à l'organisation de la production * Assurer le respect des règles de sécurité et des standards qualité Une fonction terrain essentielle :  * Être présent au cœur de l'atelier et au contact direct des équipes * Intervenir en appui technique sur les problématiques de production * Participer activement aux réglages, mises au point et améliorations des process * Identifier rapidement les dysfonctionnements et apporter des solutions concrètes * Accompagner les équipes dans une logique de montée en compétences * Être un véritable relais opérationnel entre la direction et le terrain 3/Votre future équipe  * Une équipe à taille humaine sous la supervision de la direction 4/A connaître avant de se décider à postuler  * Création de poste * CDI statut cadre  * Salaire entre 48 et 55 KE + primes & avantages * Participez activement à des projets industriels concrets   Profil recherché: Et si c'était vous L'Heureux Talent ?  * Formation technique en métallurgie ou équivalent * Expérience confirmée en environnement industriel, idéalement en management d'atelier * Excellentes compétences techniques liées aux procédés de fabrication * Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe * Forte appétence pour l'amélioration continue * Polyvalence, rigueur et sens de l'organisation * Esprit d'initiative et sens des responsabilités Et maintenant, quelle est la suite pour votre candidature? Etape 1 : 1er échange téléphonique avec Alexis Etape 2 : Entretien présentiel / visio avec Alexis Etape 3 : Entretien client / candidat