Descriptif du poste: Vous aurez la responsabilité de la gestion d'un portefeuille de dossiers pour lesquels vous serez amené(e) à accompagner et conseiller les clients-adhérents dans leurs différents projets de développement. Vous serez garant(e) de la mise en oeuvre des règles de l'expertise comptable dans les dossiers à travers le contrôle et la supervision des dossiers ; Vous vous déplacerez en agences et participerez à la supervision et à la signature des dossiers des agences en tant que responsable déontologique. Vous apporterez de la réassurance technique auprès des collaborateurs. Vous serez le/la garant(e) du respect des règles de déontologie au sein des équipes. Vous apporterez un soutien technique aux différents collaborateurs comptables ; Vous gérerez un portefeuille de dossiers et vous travaillerez en lien étroit avec le service conseil et les animateurs fiscaux. Vous représenterez Cerfrance Terre d'Allier auprès de nos partenaires et de nos adhérents. Profil recherché: Vous disposez d'une formation de niveau Bac+8 DEC diplôme d'expertise comptable, Vous venez d'obtenir votre diplôme ou vous disposez d'une première expérience professionnelle réussie sur un poste similaire. Vous êtes rigoureux.se et respectueux.se des normes de déontologie, capable d'intervenir sur des sujets variés avec enthousiasme et êtes force de propositions. Compte tenu des missions confiées, l'Expert-Comptable H/F devra aussi faire preuve de pédagogie et d'écoute afin d'accompagner au mieux les collaborateurs soumis à son visa ainsi que les adhérents de son portefeuille. → La connaissance du secteur agricole et du logiciel ISACOMPTA/ISAGI serait un plus. Vous avez la possibilité d'intégrer l'une de nos 9 agences de l'Allier. Les avantages de Cerfrance Terre d'Allier : Contrat : CDI à temps plein avec 6 semaines de congés payés Statut : Cadre, forfait jours 210 jours Date de prise de poste : Dès que possible sur une de nos 9 agences (Dpt Allier 03) Rémunération : À définir en fonction du profil et de l'expérience Mutuelle prise en charge à 75% Prévoyance / Retraite complémentaire - Intéressement / participation Chèques déjeuners (60% -40%) 11.50€ / jour travaillé Comité social et économique d'entreprise (CSE) Horaires : Flexibles début de journée entre 07h30 et 9h00 et fin de journée entre 16h30 et 19h00. (8h/jour) Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine Développement professionnel : Parcours d'intégration personnalisé, formations tout au long de l'année et possibilité d'évolution en interne