&Architecte .NET & Azure F/H - Conception, recherche (H/F) 75 - Paris 1er Arrondissement
Offre n° 1397227
&Architecte .NET & Azure F/H - Conception, recherche (H/F)
75 - Paris 1er Arrondissement - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 avril 2026
Descriptif du poste: Fan d'architecture .NET & Azure. envie de piloter des projets stratégiques et d'intervenir en expert auprès de clients majeurs ? Rejoignez une société de Conseil qui développe un pôle Architecture & Cloud de haut niveau, au cœur de projets d'envergure (secteur assurance, énergie, retail, luxe.). Vous agirez comme architecte référent, à la croisée du delivery, du conseil et de l'avant-vente. digiRocks recrute un(e) Architecte .NET & Azure à Paris, Rouen ou Lyon en CDI (75 - 100k) Résultat 1 - Des architectures Azure & .NET robustes, performantes et scalables. Résultat 2 - Des équipes et des clients accompagnés vers de meilleures pratiques techniques. Résultat 3 - Un impact direct sur la dynamique avant-vente et l'expertise Microsoft du groupe. Profil recherché: ~minimum 10 ans d'expérience, avec un solide parcours en développement .NET puis en architecture. Maîtrise avancée des services Azure et architectures Cloud natives. Très bonne connaissance DevSecOps : Azure DevOps, GitHub Actions, CI/CD. Forte culture Microsoft et réel intérêt pour les certifications. Capacité à intervenir en autonomie chez des clients exigeants. Excellente communication et aisance en avant-vente. Curiosité technique et veille permanente.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- 75 - 100 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
digiRocks
Tirez le meilleur des deux mondes avec digiRocks: plateforme et cabinet de recrutement spécialisé dans le digital et l'informatique. Depuis 2017, digiRocks a déjà accompagné 450 sociétés dans plus de 5000 recrutements, avec au moins deux talents présentés en deux semaines pour un recrutement effectué en 30 jours, avec 3 mois de garantie satisfait ou remplacé, le tout sans avancer aucun frais, donc sans risque. "Nous ne sommes pas payés pour chercher, nous le sommes pour trouver �.
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