Descriptif du poste: Rattaché(e) à la Directrice Générale des Services et en lien étroit avec le Directeur de Cabinet du Maire, vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la politique municipale en matière de sécurité, de prévention de la délinquance et de la tranquillité publique. Positionnement hiérarchique et fonctionnel * Autorité hiérarchique : Directrice Générale des Services * Autorité fonctionnelle : Directeur de Cabinet du Maire * Encadrement de 23 agents sur les secteurs suivants : Police municipale, brigade verte, ASVP, médiation, prévention, vidéo-protection, administratif. Missions principales : 1. Définition et pilotage de la stratégie de sécurité et de prévention * Élaborer et piloter la stratégie municipale de sécurité et de tranquillité publique * Mettre en œuvre et suivre le Contrat Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD) * Assurer une veille juridique et opérationnelle en matière de sécurité * Proposer des orientations stratégiques et des plans d'action à l'exécutif 2. Management et organisation des services * Encadrer et structurer les équipes (police municipale, prévention, médiation, etc.) * Piloter les projets de service et optimiser les moyens humains et matériels * Accompagner la professionnalisation et la montée en compétence des agents * Garantir le respect des procédures et de la déontologie 3. Coordination des acteurs de la sécurité * Développer et entretenir les partenariats avec : Police nationale / Gendarmerie, Préfecture, Justice, Éducation nationale, Bailleurs sociaux * Organiser et animer les instances de coordination (CLSPD, cellules de veille.) 4. Pilotage opérationnel et gestion des situations sensibles * Suivre les problématiques de tranquillité publique et de qualité du cadre de vie (incivilités, nuisances, occupations illicites.) * Coordonner les dispositifs de sécurisation des événements publics * Participer à la gestion de crise et aux dispositifs de sécurité civile * Apporter une expertise dans le traitement des situations complexes ou sensibles * Développement des outils et dispositifs * Définir la stratégie de vidéo-protection et piloter sa mise en œuvre * Déployer des dispositifs innovants en matière de prévention et de médiation * Suivre les indicateurs d'activité et d'évaluation des politiques publiques (délinquance, incivilités, sentiment de sécurité.) * Contribuer à la recherche de financements (État, partenaires) Profil recherché: Profil recherché * Maîtrise des enjeux de sécurité publique et de prévention de la délinquance * Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales * Connaissance du territoire : maîtrise des enjeux locaux (délinquance, publics vulnérables, enjeux de tranquillité) * Solide culture juridique (police administrative, pouvoirs du maire, procédures) * Capacités managériales affirmées (capacité à motiver, organiser et professionnaliser des agents) * Sens de l'analyse, de l'anticipation et de la décision * Capacité à travailler en transversalité et avec des partenaires institutionnels * Savoir-être * Sens du service public et loyauté institutionnelle * Discrétion et capacité à gérer des sujets sensibles * Réactivité, sang-froid et sens des responsabilités * Rigueur et sens de l'organisation * Force de proposition * Aisance relationnelle et capacité de médiation Expérience et formation attendues : * Bac+5 minimum (droit, sécurité publique, sciences politiques, administration territoriale) * Expérience significative en collectivité territoriale dans la sécurité publique, la prévention ou la tranquillité urbaine. * Expérience du management d'équipes pluridisciplinaires et de projets complexes. Conditions d'exercice : * Très forte disponibilité * Déplacements réguliers sur le territoire communal * Ce poste étant à temps complet (37h30), vous bénéficierez de 25 jours de congés annuels et de 15 jours de RTT (journée de la solidarité imposée le lundi de Pentecôte). * Vous bénéficierez au sein de notre collectivité d'une rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire, d'une prime de fin d'année, du CNAS, de titres restaurants (option facultative), d'une participation à une mutuelle labellisée. * Dans le cadre de notre politique de qualité de vie au travail, vous aurez accès également sur votre temps de travail à des séances individuelles d'ostéopathie et des séances collectives de sophrologie. Poste à pourvoir dès que possible, par voie statutaire dans l'un des 2 cadres d'emplois suivants : * Cadre d'emploi des directeurs de police municipale (cat. A - filière Sécurité) * Cadre d'emploi des attachés territoriaux (Cat. A - filière Administrative) Pourquoi nous rejoindre ? * Un poste stratégique au cœur des politiques publiques locales, * Une collectivi