Descriptif du poste: Description de l'entreprise FIDELIANCE est un groupe résolument tourné vers l'innovation, il axe sa stratégie sur une offre diversifiée, avec des compétences multiples pour proposer à ses clients une palette de services pluriprofessionnels et innovants : expertise comptable, audit, gestion sociale, juridique, consolidation, mais aussi gestion de patrimoine, RSE ou encore digital.   FIDELIANCE compte aujourd'hui plus de 500 salariés et 25 associés, c'est l'un des 40 premiers cabinets indépendants en France. Présent en Ile de France et en Rhône-Alpes, leader sur le département de la Seine et Marne, le groupe compte aujourd'hui 25 bureaux de proximité. Membre indépendant du 8ème réseau mondial d'audit, d'expertise comptable et de conseil, Crowe Global, FIDELIANCE peut accompagner ses clients dans près de 130 pays.   Fort de son engagement pour le bien-être de ses équipes, FIDELIANCE est labellisé depuis 2023 : « EMPLOYEES - Happy At Work », « WeImpact » et « Happy Trainees ». Découvrez les avis des collaborateurs : Crowe Fideliance - Avis certifiés / ESG - ChooseMyCompany.     Missions Ce poste est à pourvoir au sein de notre structure Cogefis Associés, cabinet régional d'expertise comptable et audit, implanté à Lille et Cambrai. Fort de plus de 45 ans d'expérience, Cogefis Associés est reconnu pour son engagement auprès du territoire et de ses clients.   Fort d'un portefeuille mandat CAC avec un cabinet spécialisé au sein de notre groupe, nous recherchons pour notre site de Lille, un Auditeur Confirmé H/F. Profil recherché: Profil recherché De formation initiale supérieure (Master CCA ou équivalent, complété d'un DCG ou DSCG), vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans au sein d'un cabinet d'expertise comptable et d'audit. Doté d'une véritable aisance relationnelle et rédactionnelle, vous faites preuve d'initiative et de curiosité. Vous êtes reconnu pour votre force de proposition et votre esprit d'équipe. Vous savez prendre le recul nécessaire sur les travaux exécutés. Vous avez envie d'évoluer dans un environnement dynamique, collaboratif, bienveillant et digitalisé.   Votre profil a retenu notre attention ? Voici notre processus de recrutement :  * Un premier échange téléphonique avec Laure ou Morgane, Team Recrutement * Un second échange, en présentiel ou en visio, avec un Responsable et un Recruteur * Une dernière rencontre peut être organisée pour les postes à responsabilités, avec un associé du groupe