Descriptif du poste: Rattaché(e) au Responsable des opérations industrielles, vous encadrez : * L'équipe Technique de production, * L'équipe de Maintenance Industrielle Il/elle assure la maintenance de l'outil de production et de tous les moyens du site de production dans le respect du budget annuel définis pour le site. Il/ elle assurer la conformité réglementaire des installations (production et moyens généraux), et leur bon état de fonctionnement. Il/elle anime l'équipe de maintenance, assure la cohésion du groupe et garanti l'atteinte des objectifs collectifs de l'entreprise Il/elle définit, pilote et met en œuvre les actions d'amélioration continue de la performance industrielle par la maintenance (productivité, fiabilité, disponibilité...) Il/elle est acteur et force de proposition sur les actions d'amélioration continue de l'usine, en vue de l'amélioration du taux de service client, de la diminution des couts de production, amélioration de la qualité Il/elle participe à la mise en œuvre du plan d'investissement de l'usine, et participer à l'élaboration de la stratégie de renouvellement ou de rénovation de l'outil industriel.     Principales activités essentielles : 1. Management et organisation des équipes * Encadrer, animer et développer les compétences des équipes maintenance et réglage * Coordonner les chefs d'équipe et assurer la continuité d'activité en 3x8 * Définir les priorités d'intervention et optimiser l'allocation des ressources * Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (TRS, taux de panne, MTBF, MTTR) * Assurer un climat social constructif et la montée en compétence des collaborateurs 2. Maintenance des équipements * Piloter la maintenance préventive et corrective des lignes de conditionnement * Garantir la disponibilité et la fiabilité des équipements de production * Analyser les pannes récurrentes et mettre en œuvre des plans d'actions * Définir et déployer une stratégie de maintenance (préventive, prédictive, améliorative) * Superviser la gestion de la GMAO (plans de maintenance, historiques, reporting) 3. Amélioration continue et performance industrielle * Identifier et piloter des projets d'amélioration technique et de fiabilisation des équipements * Participer à l'optimisation des performances industrielles (réduction des arrêts, amélioration du TRS) * Collaborer avec la production, la qualité et les méthodes pour améliorer les process * Intégrer les principes Lean (5S, SMED, TPM.) 4. Gestion technique et projets * Superviser les modifications d'équipements avec le dessinateur industriel * Participer à l'industrialisation de nouveaux produits ou lignes * Piloter les investissements techniques et suivre les budgets maintenance * Gérer les relations avec les fournisseurs et prestataires externes 5. Qualité, sécurité et conformité * Garantir le respect des normes qualité (notamment cosmétiques : traçabilité, hygiène, conformité) * Assurer la sécurité des personnes et des installations * Veiller à la conformité réglementaire des équipements * Participer aux audits internes et externes   Profil recherché: Les qualités incontournables du profil : * Le produit nécessite de la curiosité, le sens du détail et une certaine sensibilité. * Rigoureux et organisé, vous vous adaptez sans difficulté à un environnement en permanente évolution. * Les missions du poste exigent de la méthode, le sens de l'organisation et de la réactivité et un goût prononcé pour la gestion « multi-dossiers ». * Doté d'un esprit d'initiative et intuitif, vous avez de bonnes capacités d'adaptation aux exigences internes et externes. * Doué du sens de la Communication et du relationnel, vous appréciez de travailler en équipe et cultivez l'esprit d'équipe.   Les principales compétences techniques : * Solides compétences en maintenance industrielle (mécanique, électrotechnique, automatisme) * Connaissance des lignes de conditionnement (idéalement cosmétique/parfumerie) * Maîtrise des outils de GMAO et indicateurs de performance * Lecture de plans et collaboration technique avec bureau d'études   Principales compétences humaines : 1.            Capacité à animer et fédérer une équipe. * Faire des clients et de leurs besoins une priorité dans ses actions. * Faire preuve de curiosité professionnelle et avoir le sens de l'innovation et de la créativité. * Avoir une aisance relationnelle et être à l'écoute. * Avoir l'esprit d'équipe et faire preuve de cohésion. * Faire preuve de rigueur et du sens de l'organisation. * Avoir le sens des responsabilités, l'esprit d'initiative et d'anticipation. * Avoir un état d'esprit positif et maintenir un niveau stable de performance. * S'adapter efficacement face aux changements majeurs dans le contenu de son poste ou de l'environnement de son travail. *