Descriptif du poste: VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable UAP Polyester, vos missions sont les suivantes : - Manager, animer et accompagner les Team Leaders et les équipes (30/40 personnes) : intégration, montée en compétences, entretiens - Organiser et piloter l'activité de production dans le respect des objectifs (planning, charge, approvisionnement) - Assurer le suivi des performances et le reporting des indicateurs - Identifier les dysfonctionnements et mettre en place les actions correctives - Garantir le respect des règles HSE, qualité et des standards de production - Contribuer activement aux démarches d'amélioration continue (organisation, process, performance) CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI : - Vous aimez être au coeur de la production et proche du terrain - Vous recherchez un environnement technique et en forte évolution - Vous souhaitez travailler en en synergie avec les différents supports sur des projets d'amélioration continue CE QUE PROPOSE L'ENTREPRISE : - CDI au forfait - statut agent de maîtrise - Rémunération entre 31/36 kEUR selon profil - Formation et accompagnement à la prise de poste - 12 RTT / an - Primes (poste + participation) - CSE - Mutuelle familiale prise en charge à 100% Profil recherché: VOTRE PROFIL : - Formation technique en composites / moulage ou équivalent - Expérience d'au moins 2 ans dans un environnement industriel - Bonne connaissance des procédés composites (drapage, infusion, gelcoat...) QUI SOMMES NOUS ? MYRECRUTEUR est un cabinet de recrutement spécialisé dans les recrutements en CDI pour le secteur industriel. Nos consultants sont experts dans vos métiers sur le Grand Ouest. Nous prenons le temps de comprendre votre projet pour vous proposer des opportunités qui vous correspondent. Si ce poste vous intéresse, vous pouvez m'envoyer votre candidature. Je suis Luana, et je recrute des profils techniques pour des entreprises du secteur industriel. Voici comment ça va se passer coté MYRECRUTEUR : - Un premier échange de quelques minutes par téléphone pour valider les points essentiels de votre candidature - Un entretien en visio pour approfondir ce que vous avez fait et ce que vous voulez faire Et puis le déroulement coté client : - Un premier échange en visio avec le Responsable des Ressources Humaines - Vous effectuez un entretien avec le Responsable de production + visite du site - Si vous et le client avez envie de travailler ensemble, vous signez un contrat avec lui !