Descriptif du poste: Le ou la titulaire du poste est garant.e de la conformité juridique de l'action de l'établissement. Il ou elle est rattaché.e au directeur général délégué adjoint et participe au comité de direction de l'établissement. Il ou elle travaille en lien étroit avec la direction générale, l'ensemble des affaires générales (direction de l'exploitation, service des ressources humaines, service financier) ainsi que toutes les directions métiers et transverses de l'établissement.  Il ou elle est chargé.e, sans que la liste soit limitative, des activités suivantes : -    Encadrer, coordonner et animer l'équipe et l'activité ; -    Conseiller et accompagner la présidence, la direction générale ainsi que les directeurs, chefs de départements et chefs de service dans la faisabilité des projets ; -    Piloter l'activité juridique et la commande publique de l'établissement ; -    Prendre en charge l'expertise juridique et le conseil en matière de marchés publics, contrats, conventions, décisions et de tout autre document juridique ; -    Assurer la veille juridique et sa diffusion ; -    Elaborer, participer à la négociation, et valider les contrats, conventions et autres documents juridiques à caractère stratégique ; -    Piloter l'élaboration du corpus de documents juridiques et des marchés publics de référence pour l'établissement ; -    Rédiger des notes, des synthèses dans le respect des orientations stratégiques de l'établissement ; -    Contribuer aux dispositifs de conformité et de gestion des risques juridiques ; -    Piloter et suivre le dossier RGPD en tant que délégué(e) à la protection des données.    SPECIFICITES DU POSTE / CONTRAINTES / SUJETIONS Encadrement d'équipe : Oui; Quotité horaire : 39 h;      Télétravail : Oui selon le dispositif interne; Autres contraintes du poste : Permanences de direction.   Profil recherché: Profil recherché : -    Diplôme de formation juridique supérieure (Bac +5), mention droit public attendue ; -    Une expérience confirmée sur un poste de responsable de service juridique / commande publique (de 3 à 5 ans minimum) ; -    Une expérience confirmée dans un établissement public. Connaissances : -    Très bonne maîtrise de la commande publique et de la réglementation relative aux marchés et contrats publics, notamment des marchés de travaux ;  -    Très bonne maîtrise du droit des contrats, droit des obligations, droit de la propriété intellectuelle ; -    Connaissance du fonctionnement d'un établissement public. Cette fonction nécessite une pluridisciplinarité ainsi qu'une appréhension des activités et du fonctionnement de l'établissement. Elle implique également un rôle d'interface entre les différents acteurs de la relation contractuelle, les différents services mais également les conseils extérieurs. Savoir-faire -    Compétences avérées en management et conduite d'activité ; -    Savoir gérer et prioriser une grande diversité de sujets ;  -    Capacité à rendre compte (notes, bilans.) et à préparer et accompagner la prise de décision.  Savoir-être : -    Grande aisance organisationnelle et rédactionnelle ; -    Grandes qualités relationnelles, diplomatie et autonomie ; -    Capacité d'analyse et esprit de synthèse ; -    Rigueur, disponibilité, dynamisme, discrétion.