Descriptif du poste: Vos missions : Vision et pilotage technique : Vous définissez et portez la vision technique sur votre périmètre, construisez les trajectoires de modernisation (cloud Azure, modularisation, performance, résilience) et défendez vos choix auprès des instances de décision sur la base d'arguments factuels et mesurables. Excellence opérationnelle & delivery : Vous garantissez la qualité du delivery, la stabilité des plateformes en production et l'amélioration continue des pratiques d'ingénierie (CI/CD, observabilité via Datadog, sécurité). Vous anticipez les risques techniques liés aux événements business critiques. Management & transformation des équipes : Vous managez une organisation de 30 à 35 personnes (développeurs, produit, tech leads), dont 5 à 6 Tech Leads en reporting direct. Vous accompagnez la montée en compétence des équipes, insufflez une culture d'excellence technique (clean code, craftmanship) et participez activement au recrutement. Collaboration produit & parties prenantes : Vous travaillez en étroite proximité avec le Head of Product, les Product Owners et le CPO pour aligner enjeux business et solutions techniques, et jouez un rôle de partenaire stratégique auprès des directions métier. Profil recherché: Profil recherché : Vous justifiez de plus de 10 ans d'expérience dans des environnements tech complexes, dont au moins 4 ans en tant que Head of Tech, Engineering Manager Senior ou Directeur Technique en ESN ou produit. Vous possédez un solide background en développement ou architecture logicielle, vous permettant de challenger vos équipes sur le fond. Vous êtes à l'aise avec les environnements multi-projets et matriciels, et maîtrisez les enjeux liés au cloud (Azure), aux systèmes distribués et à la modernisation de legacy. La stack .NET et les pratiques DevOps font partie de votre quotidien. Doté·e d'un leadership naturel, vous faites preuve d'éloquence, de résilience et d'une forte capacité d'adaptation. Vous savez embarquer vos équipes dans le changement et décider avec conviction. Nos avantages : - 6 semaines de congés payés - 11 jours de RTT - Congés spéciaux : paternité à 100 %, enfants malades (10 j/an) - 1 jour de TT/semaine + 1 jour volant/mois - Prime vacances - Intéressement & participation - Épargne salariale : PEG ouvert à tous, PERO pour les cadres et non-cadres - Avantages CSE / Chèques vacances selon quotient familial, chèques Noël, accès à billetterie, voyages, réductions Fnac/Darty, activités sportives... - Tickets restaurant : 10,50 euros (prise en charge à 60 %) + restaurant d'entreprise - Abonnement Navigo : remboursement à hauteur de 5/7e (en 2025) - Mutuelle, prévoyance : protection renforcée pour vous et votre famille (enfants du conjoint inclus)