Descriptif du poste: Sous l'autorité de notre Directrice Générale, vous prenez la responsabilité du pole en conformité avec les axes de politiques définis par l'Association, et dans le respect des missions qui sont confiées par l'autorité judiciaire. Vous supervisez 2 services : le service juridique de majeurs (PJM) , un agrément et 1000 mesures et , selon votre profil, le service Accompagnement et Enfance, environ 110 mesures judiciaires d'aide à la gestion du budget familiale et 10 mesures d'Accompagnement Social Personnalisé.   Votre mission : Piloter, Soutenir, Transmettre Membre de l'équipe de direction vous êtes le garant de la qualité de l'accompagnement de nos bénéficiaires, vous animez votre équipe pluridisciplinaire avec un double objectif : la rigueur juridique et la bienveillance éducative.   Vos principaux défis sont donc :   * Le leadership et l'animation de l'équipe (35 personnes) : vous fédérez vos collaborateurs autour d'une vision commune, vous cogérez les recrutements, et le suivi de vos équipes. Vous accompagnez le changement et créez une dynamique de travail collaborative. Vous participez aux travaux de l'équipe d'encadrement dans une dynamique contributive. * Vous apportez une Expertise Technique et Qualité : Véritable appui juridique de l'équipe, vous supervisez la conformité des dossiers (inventaires, CRG, DIPM), garantissez le respect de la loi et des référentiels de la HAS. * L'innovation dans nos process : votre âme de développeur vous permet de participer activement à l'amélioration continue de nos méthodes de travail et à l'évolution de nos outils numériques et organisationnels. Profil recherché:   Titulaire d'un Master en droit privé (obligatoire), complété à l'idéal du CAFERIUS et du CNC, vous possédez une solide expérience dans la Protection Juridique des Majeurs, expérience acquise obligatoirement dans le réseau UDAF ou dans un organisme tutélaire. Vous savez conjuguez exigence technique et écoute active. En véritable manager vous savez conduire vos équipes vers l'excellence. Votre capacité à décider, à organiser, à impulser le changement sera votre meilleur atout pour réussir à l'UDAF 43. Poste en CDI, temps partiel (0,80 ou 0,90 possible), cadre classe 2 niveau 1. Statut et rémunération déterminée selon les dispositions de la convention collective du 15 mars 1966.