Descriptif du poste: Au sein d'une Direction en pleine mutation organisationnelle, participez à la satisfaction des besoins des services et pilotez les procédures de mise en concurrence. Force de proposition, vous accompagnez le passage d'une logique de procédure à une logique de résultats économiques et qualitatifs. Missions et responsabilités * Management et Pilotage : Vous animez une équipe de 5 collaborateurs, organisez l'activité par portefeuilles et validez l'ensemble des dossiers et actes produits. * Expertise et Conseil : Vous conseillez les services dans la définition de leurs besoins et la stratégie contractuelle. Vous gérez les dossiers à forts enjeux pour la Ville et ses organismes associés (CCAS, CIAS, COS). * Exécution et Suivi : Vous supervisez la passation, le suivi des commissions (CAO, MAPA) et l'exécution contractuelle, tout en assurant un reporting via des tableaux de bord. * Mutation et Innovation : Vous participez activement à la stratégie numérique (dématérialisation totale) et au déploiement de la politique d'achats responsables (SPASER). * Système relationnel : Pivot de la direction, vous entretenez des échanges constants avec les élus, les directions opérationnelles et les partenaires institutionnels (Préfecture, Trésor Public). Profil recherché: Profil recherché De formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en Droit public, Gestion ou Administration, vous maîtrisez parfaitement le Code de la commande publique. Vos atouts : Expérience confirmée en management et conduite du changement. * Capacité à conseiller, décider et sécuriser juridiquement les procédures. * Rigueur, probité et aptitude au travail transversal. * Disponibilité horaire requise (réunions et commissions). Conditions et avantages * NBI : 25 points * Cafétéria municipale (tarifs attractifs) * 12 RTT par an + Comité d'œuvres sociales * Prime de fin d'année (1200 € bruts/an) * Participation mutuelle et prévoyance   Adressez votre dossier (CV, lettre de motivation, diplômes et, si applicable, dernier arrêté de situation administrative) par mail à la Direction des Ressources Humaines - Service Emploi