Descriptif du poste: RAISON D'ÊTRE DU POSTE En pleine expansion, NanoXplore est pionnière dans la conception et le développement de FPGA et de e-FPGA spatiales. Implantée à Paris, Grenoble et Montpellier, elle recherche constamment à renforcer ses équipes. Dans ce contexte, NanoXplore recrute un(e) Chef(fe) de Projet Technique Expérimenté(e) en CDI. Rattaché(e) à la Directrice Projets, vous la soutiendrez dans l'ensemble des tâches liées à la conduite de projet sur un portefeuille de projets, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes R&D et les différentes parties prenantes internes et externes. RÔLE & RESPONSABILITÉS Pilotage et suivi de projet * Rédiger le plan projet et organiser la comitologie : réunions de suivi récurrentes avec les parties prenantes pour collecter les données et mettre en place des rapports d'avancement et KPIs. * Contrôler, suivre et synthétiser les actions relatives à l'avancement des projets ; assurer la mise à jour des plannings. * Rédiger les comptes rendus et rapports d'analyse ; gérer les risques et opportunités tout au long du cycle de vie des projets. Missions techniques et collaboration R&D * Collaborer avec les équipes R&D (hardware, software, système) pour analyser les exigences techniques et établir une liste détaillée des tâches, profils et ressources nécessaires. * Collaborer avec l'équipe projet sur les étapes clés liées aux initiatives européennes ou nationales et les accompagner dans la définition du contenu des livrables. * Collaborer avec le CTO Office ou le sponsor du projet pour traduire les éléments de la feuille de route en exigences produit. Planification et gestion des risques * Élaborer des diagrammes de Gantt et suivre leur exécution au sein des équipes R&D. * Identifier et organiser des réunions techniques transversales pour garantir le bon déroulement du projet. * Identifier et atténuer les risques techniques susceptibles d'impacter la réussite du projet. * Communiquer régulièrement avec toutes les parties prenantes sur l'état d'avancement, les risques associés et le plan d'atténuation. Profil recherché: QUALITÉS PERSONNELLES * Rigueur, autonomie et forte capacité de synthèse et de rédaction dans un contexte de projets complexes. * Excellente capacité d'organisation et de planification ; autonomie et sens des responsabilités avérés. * Solides connaissances en management de projet et en électronique, avec une sensibilité aux cycles de développement R&D. * Esprit d'équipe et leadership pour fédérer des interlocuteurs variés : ingénieurs, partenaires, clients et institutions. * Anglais courant exigé, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral, pour évoluer dans un contexte international.   COMPÉTENCES & EXPÉRIENCES Formation * Diplôme d'Ingénieur ou Bac+5 en électronique et/ou télécommunications, avec de solides connaissances en électronique et en management de projet. Expérience * Au moins 4 ans d'expérience dans la conduite de projet en environnement complexe dans le domaine de l'électronique. * Expérience significative en direction de projets R&D acquise, de préférence, dans l'industrie de l'électronique, des nouvelles technologies, de l'automobile ou de l'aéronautique. Compétences techniques * Maîtrise des outils de gestion de projet : MS Project, Office 365. * Maîtrise des méthodologies de planification : diagrammes de Gantt, jalons, gestion des dépendances et des ressources. * Connaissance des environnements et cycles de développement hardware/software dans le domaine de l'électronique ou du spatial. * Anglais exigé : écrit, lu, parlé. * Connaissances des architectures FPGA et des domaines applicatifs spatial ou défense appréciées. * Certification PMP, Prince2 ou équivalent serait un atout apprécié.   INFORMATIONS PRATIQUES CDI à pourvoir rapidement, Paris (Sèvres). * Contrat : CDI * Localisation : Sèvres (Paris) * Package : salaire selon profil + avantages internes * Démarrage souhaité : dès que possible   NanoXplore's Careers website is intended solely for individuals seeking employment with NanoXplore. Staffing and recruitment agencies, as well as candidates represented by an agency, are not authorized to use this site or to submit profiles, applications, or resumes without prior written approval from NanoXplore. Any unsolicited submissions will be considered unsolicited. NanoXplore does not accept unsolicited resumes or applications from agencies. Please do not forward resumes to our job aliases, NanoXplore employees, or any other NanoXplore location. NanoXplore is not responsible for any fees related to unsolicited resumes or applications.