<p><strong></strong><strong> </strong><strong>Rejoignez le pôle Juridique Social Individuel au sein de la Direction des Affaires Sociales de Covéa en alternance !</strong></p><p>Intégrez une équipe de <strong>11 collaborateurs</strong> pour une alternance de <strong>24 mois</strong> et développez vos compétences dans un environnement <strong>bienveillant</strong>, collaboratif et tourné vers des projets innovants.</p><p> <strong>Poste basé à Le Mans (72)</strong></p><p> </p><p>✨ <strong>Vos missions au quotidien : </strong></p><p>Envie de plonger au cœur du <strong>droit social en entreprise</strong> et de contribuer à la gestion juridique RH d’un grand Groupe ? Rejoignez le <strong>Pôle Juridique Social Individuel</strong> et développez des compétences clés en droit du travail tout en accompagnant les équipes au quotidien</p><p> </p><p> <strong>Et concrètement ?</strong></p><p>Les activités qui vous seront confiées consistent notamment à :</p><p><strong>Participer au suivi des dossiers individuels</strong></p><ul><li>Contribuer à l’analyse et au suivi des <strong>dossiers individuels et disciplinaires</strong></li><li>Participer aux échanges internes et à la préparation des éléments nécessaires à leur traitement</li></ul><p> </p><p><strong>Rédiger & mettre à jour la documentation juridique</strong></p><ul><li>Aider à la rédaction ou à la révision de <strong>procédures, courriers, notes juridiques</strong>, supports RH</li><li>Participer à la mise en place de nouveaux outils ou documents internes</li></ul><p> </p><p><strong>Réaliser des recherches juridiques</strong></p><ul><li>Effectuer des recherches pour répondre aux problématiques rencontrées par les équipes RH ou juridiques</li><li>Proposer des analyses claires et structurées</li></ul><p> </p><p><strong>Assurer une veille en droit social</strong></p><ul><li>Suivre l’actualité légale & jurisprudentielle</li><li>Identifier les évolutions impactantes et les partager à l’équipe</li></ul><p> </p><p><em>Parce que chez Covéa, nous sommes attachés à la diversité dans nos recrutements et à l’égalité des chances, nous vous offrons, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnels !</em></p><p> <strong>Et si c’était vous ?</strong></p><ul><li>Vous êtes à la recherche d’une alternance dans le cadre d’un Master 1 ou 2 en Droit Social</li><li>Vous faites preuve de rigueur, de curiosité ainsi que d’une certaine capacité d’écoute et d’analyse,</li><li>Vous disposez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles,</li><li>Vous aimez travailler en équipe sur des sujets juridiques variés</li><li>Votre réussite au sein du groupe Covéa s’appuiera également sur vos capacités d’apprentissage et votre adaptabilité.</li></ul><p> </p><p><strong>Pourquoi choisir Covéa pour l’alternance ?</strong></p><ul><li>Bénéficier d’un <strong>accompagnement personnalisé</strong> de la part de votre tuteur et de l’équipe, afin de renforcer votre formation et favoriser votre réussite,</li><li>Rejoindre une<strong> communauté d’alternants</strong>, afin de faciliter votre intégration et de vous accompagner tout au long de votre parcours,</li><li>Intégrer un Groupe <strong>recommandé par ses alternants et ses stagiaires</strong>. Labélisé Happy Trainees et classé 1er dans sa catégorie. Pour en savoir plus : Label Happy Trainees Covea</li></ul><p> </p><p><strong>Les avantages qui font la différence :</strong></p><ul><li>Une rémunération supérieure au minimum légal de l’alternance,</li><li>Des primes d’Intéressement et de Participation en fonction des résultats du Groupe,</li><li>Un contexte de travail hybride : possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon votre degré d’autonomie et selon les conditions de l’accord Covéa,</li><li>31 jours de congés payés au prorata du temps de présence chaque année</li><li>5 jours de congés pour préparation de vos examens pour la durée du contrat</li><li>Restaurant d’entreprise et/ou titres-restaurant,</li><li>De nombreux avantages via le CSE (Comité Social et Economique),</li><li>Accès au forfait mobilité durable permettant la prise en charge d’une partie des frais de déplacements réalisés en covoiturage, vélo ou autopartage,</li><li>Prise en charge à 75% de votre abonnement aux transports collectifs,</li><li>Environnement calme et verdoyant, espace de travail convivial, parking, proximité transport, facile d’accès,</li></ul><p> </p><p><strong>Et la suite ?</strong></p><p>Si vous êtes prêt.e à relever le défi, postulez ! Nous avons hâte de découvrir votre profil !</p><p> </p><p>Après étude de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, vous serez contacté.e pour un premier entretien soit par votre futur.e manager, soit par un.e chargé.e de recrutement.</p>