Description du poste : R.A.S Intérim recrute un(e) Gestionnaire Admin et RH Paie H/F en CDI pour son agence de Brest ! Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et gérer en autonomie la partie administrative RH et paie ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions - Création des contrats de mise à disposition et de missions temporaires. - Gestion des outils de dématérialisation. - Saisie des heures et des variables. - Établissement des paies intérimaires et des factures clients. - Création et suivi des dossiers intérimaires dans notre logiciel métier. - Gestion des réclamations paie et facturation. - Explication des bulletins de salaire aux intérimaires. Grâce à votre connaissance du travail temporaire, vous êtes un maillon essentiel entre nos clients et nos intérimaires, garantissant une gestion fiable et fluide de la paie et de l'administration RH. Vous aimez la rigueur et l'organisation ? Rejoignez nous ! Description du profil : Idéalement: Titulaire d'un BAC+2/3 , vous avez une expérience dans le domaine du travail temporaire ou en service RH ? Vos atouts :***Excellent relationnel , compétences commerciales et humaines***Vous aimez relever des défis et atteindre des objectifs ne vous fait pas peur***Vous êtes volontaire et avez envie d' apprendre Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Ce poste est fait pour vous ! #RejoignezL'aventureRAS R.A.S Intérim est très soucieux du bien-être de ses collaborateurs et met en avant les valeurs suivantes :***Dépassement : Ambition - Initiative - Investissement professionnel***Esprit d'équipe : Solidarité - Considération - Démarche collective***Qualité : Rigueur - Satisfaction client***Engagement : Intégrité - Respect des accords***Reconnaissance : Valorisation des résultats et respect Formation et intégration : R.A.S s'engage à vous former et à vous offrir un parcours d'intégration adapté Informations pratiques : CDD du 05/05/2025 au 31/12/2025.***Horaire hebdomadaire : 37 heures / semaine***Du lundi au vendredi avec un jour de RTT par mois***Avantages : Tickets restaurant ️, mutuelle familiale , remboursement à 50% des transports en commun , prime d'été (après 1 an d'ancienneté) Processus de recrutement transparent et rapide : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien en présentiel avec l'équipe et la responsable d'agence Vous pouvez découvrir les témoignages authentiques de nos collaborateurs sur notre site web et nos réseaux sociaux, pour un aperçu réel de la vie chez R.A.S .