Descriptif du poste: Aussi pour maintenir sa dynamique de développement dans la filière « informatique et numérique », l'IRUP souhaite renforcer son équipe à travers l'embauche d'un Chef(fe) de projet en informatique et numérique. A ce titre, vous jouerez un rôle clé dans la réussite des apprenants, la qualité des formations et, pour projeter le développement de la filière. Ainsi vous aurez pour missions de : - Accompagner les apprenti(e)s dans leur progression, en les aidant à acquérir les compétences nécessaires, tant sur le plan technique que sur leur professionnalisation en entreprise. - Coordonner une ou plusieurs formations en informatique et numérique, du niveau Bac+2 au niveau Bac+5, afin d'assurer une progression cohérente et adaptée aux besoins du secteur. - Superviser et piloter une équipe d'intervenants afin de garantir une qualité pédagogique optimale. - Collaborer étroitement avec le responsable de la filière et les autres coordinateurs pour garantir la cohérence et la qualité des programmes de formation. - Travailler avec les entreprises partenaires pour assurer une bonne intégration des apprenant(e)s et pour veiller à l'adéquation des contenus pédagogiques avec les besoins du marché. - Être actif(ve) au sein des réseaux professionnels et participer aux projets externes (Digital League, Campus numérique, .). Profil recherché: Pour réussir dans ce poste, nous recherchons les compétences et qualifications suivantes : - Un profil diplômé de niveau Bac+5 ou équivalent, en informatique. - Une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de l'informatique, de l'informatique industrielle, et/ou du pilotage de projets informatiques. - Un intérêt marqué pour l'informatique et le numérique, en milieu industriel, afin de mieux comprendre les enjeux et les besoins spécifiques du secteur. - Une 1ère expérience en pédagogie ou une appétence pour la pédagogie, sachant que nous saurons vous apporter l'accompagnement adéquat afin d'acquérir ou développer les compétences pour concevoir, animer, et adapter des parcours de formation à des apprenant(e)s de différents niveaux. - Une expérience en management transverse et en pilotage d'équipe, incluant l'encadrement d'intervenants. Pédagogue, rigoureux(euse), impliqué(e), vous disposez d'un excellent relationnel, et faites preuve d'esprit d'analyse et de synthèse ; vous saurez nous faire bénéficier de votre goût pour l'accompagnement, la transmission. Pour la prise en compte de votre candidature, merci de nous transmettre un CV et une lettre de motivation.