DESCRIPTIF DE L'OFFRE VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT LES SUIVANTES : * Rédiger les contrats de travail et avenants, planifier les signatures . * Procéder aux déclarations auprès des organismes sociaux ; * Assurer la gestion administrative du personnel de l'entreprise en respectant la législation en vigueur ; * Assurer le suivi des différents tableaux de bord du service et suivi des échéances (périodes d'essai, CDD, alternants, formations, etc.) ; * Gérer l'intégration des salariés et répondre à leurs interrogations ; * Assurer le suivi médical du personnel ; * Assurer la création et la tenue des dossiers du personnel ; * Etre le support du service en fonction des besoins ; * Préparer les réunions dans le cadre des Instances Représentatives du Personnel (IRP) ; * Gérer les formations (analyse des besoins, organisation des formations avec les organismes extérieur). Ces tâches ne sont pas limitatives. AVANTAGES : * Temps de pause payé ; * Prime annuelle ; * Prime de participation / intéressement ; * 1% logement accessible ; * SALAIRE ÉTABLI SELON LE PROFIL. Rejoignez-nous en postulant via ce portail recrutement ! PROFIL RECHERCHÉ * Formation Bac + 2 minimum dans les Ressources Humaines ; * Connaissances en droit social et droit du travail ; * Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, etc.) ; * Connaissance des logiciels GTA, notamment KELIO ; * Connaissance des logiciels de paie, notamment SILAE. Une première expérience sur un poste similaire serait un vrai + ! SAVOIRS-ÊTRE : * Rigueur et organisation ; * Discrétion et respect de la confidentialité ; * Aisance relationnelle et esprit d'équipe ; * Dynamisme et polyvalence.