Acteur industriel de premier plan spécialisé dans la transformation de matériaux métalliques de haute performance, cette PME d'environ 90 collaborateurs est un fournisseur stratégique pour les secteurs de l'aéronautique et de la défense. Récemment intégrée à un groupe industriel solide favorisant les investissements de long terme, l'entreprise est dans une phase de modernisation de son outil productif. Pour accompagner cette dynamique de croissance et structurer son département technique. Caractéristiques du poste - Intitulé : Technicien de maintenance  - Localisation : Carquefou (44)  - Équipe : Équipe de 6 techniciens  - Rattachement hiérarchique : Responsable maintenance et travaux neufs - Volume horaire : Travail en 2x8 (05h-13h / 13h-21h) Missions principales - Assurer la maintenance corrective, préventive et améliorative du parc machine. - Diagnostiquer les pannes et piloter le redémarrage des équipements dans les meilleurs délais. - Réaliser des interventions lourdes de mécanique et d'hydraulique, notamment lors des arrêts techniques estivaux. - Gérer la consignation et l'analyse de risques avant chaque intervention pour travailler en sécurité. - Saisir les comptes-rendus d'intervention dans la GMAO et mettre à jour la documentation technique. - Échanger avec la production pour prioriser les dépannages et remonter les besoins en pièces de rechange. Profil recherché - Expérience : 1 à 2 ans d'expérience en maintenance industrielle.  - Formation : Bac Pro ou BTS Maintenance.  - Hard skills : Mécanique industrielle, hydraulique et électrotechnique.  - Soft skills : Réactivité, approche méthodique dans la recherche de pannes et esprit d'équipe.  - Les plus appréciés : Compétences en automatisme et expérience dans le secteur aéronautique. Rémunération et avantages - Rémunération annuelle brute : 30 000€ à 36 000 € (+ 13ème mois).  - Primes : Paniers repas.  - Transport : Prise en charge des frais de transport (Indemnités Kilométriques).  - Autres avantages : 4 RTT tous les 4 mois, mutuelle (prise en charge employeur élevée), avantages CSE. Process de recrutement - Entretien avec le cabinet de recrutement. - Entretien avec le Responsable Maintenance (N+1). - Entretien final avec le Directeur.