POSTE : Responsable d'Équipe de Production H/F DESCRIPTION : Au sein d'un site de production ultra moderne et appuyé(e) par le Responsable de secteur, vous organisez et optimisez le fonctionnement de plusieurs lignes de production sur votre périmètre et pilotez l'activité de votre équipe. - Coordonner et suivre le travail de l'atelier en respectant le planning et en accord avec l'ensemble des contraintes de production. - Animer une équipe d'opérateurs - Adapter le besoin en effectif selon le niveau d'activité. - Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité, d'hygiène, d'organisation, et de qualité. - Garantir l'accueil et la formation des nouveaux arrivants. - Contrôler la performance de vos lignes (main d'oeuvre, matières, rendement) et communiquer les résultats aux équipes et engagez les actions correctives. - Veiller au bon climat social au sein de votre équipe 28 -33 K€ brut annuel PROFIL : De formation Bac +2/3 minimum ou Ingénieur agroalimentaire, vous bénéficiez d'une première expérience réussie dans une fonction similaire (alternance comprise) dans le secteur agroalimentaire. Vous êtes organisé(e) et impliqué(e), réactif(ve), rigoureux(se), doté(e) d'une capacité de communication. Vous avez des capacités managériales et êtes capable d'encadrer une équipe. Vous souhaitez intégrer une entreprise faisant partie d'un grand groupe français, priorisant l'humain et la sécurité au travail. De bonnes raisons de les rejoindre : - Rejoindre une structure à taille humaine appartenant à un Groupe en pleine croissance, - Bénéficier d'une belle perspective de carrière à moyen terme, - Rémunération sur 13 mois avec divers avantages : intéressement, participation aux bénéfices, plan d'épargne Entreprise, CE, mutuelle avantageuse. Poste à pourvoir en CDI en horaires en 2x8 + journée (2 SEM du matin-2 SEM après midi -2 SEM de journée pour travailler sur les projets) Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Alors n'attendez plus et rejoignez l'aventure ! Nous nous engageons à vous offrir un process simple et rapide : - Entretien téléphonique avec notre équipe CABEO RH pour bien comprendre vos attentes et vous présenter en détail le projet. - Entretien physique chez notre client pour rencontrer votre futur manager.