Nous recrutons : Commercial(e) spécialisé(e) Tabac / Buraliste – Secteur Haute-Savoie & Ain Qui sommes-nous ? Depuis plus de 25 ans, Le Cabinet Folliet est un acteur incontournable de la transaction de commerces en région Auvergne Rhône-Alpes. Experts dans les secteurs à forte réglementation (Tabacs, Buralistes, FDJ, PMU), nous sommes reconnus pour notre professionnalisme, notre rigueur et notre connaissance approfondie du terrain. Notre force : une équipe Tabac dédiée de 10 collaborateurs couvrant toute la région Rhône-Alpes, soudée autour de valeurs de confiance et d’éthique. Notre métier : Nous accompagnons nos clients dans toutes les étapes de la cession ou de l’acquisition de commerces réglementés : 1. Prospection et mandat de vente (buralistes, marchands de journaux, points FDJ, etc.). 2. Évaluation et constitution des dossiers de vente en conformité avec les obligations juridiques et administratives. 3. Suivi complet jusqu’à la signature, en lien direct avec les partenaires institutionnels (douanes, préfectures, etc.). Le poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Commercial(e) de terrain pour renforcer notre équipe Tabac sur les départements Haute-Savoie et Ain. Vos missions principales : 1. Prospecter et développer un portefeuille de vendeurs (tabac / presse / jeux). 2. Conseiller et accompagner les acheteurs grâce à notre base de données ciblée et à votre expertise. 3. Représenter le cabinet localement et contribuer à son rayonnement. 4. Travailler sous la responsabilité directe d’un cadre expérimenté, garant de votre intégration et de votre progression. 5. Gagner progressivement en autonomie et devenir un référent reconnu sur votre secteur. Profil recherché: 1. Expérience réussie (minimum 3 ans) en prospection commerciale terrain, gestion de commerces, ou idéalement dans l’univers Tabac – Presse – Jeux. 2. Bonne connaissance des spécificités réglementaires du marché (ou forte motivation pour vous y former). 3. Solide réseau local (Chambéry, Annecy et alentours). 4. Autonomie, ténacité et esprit d’équipe, avec un sens marqué de l’éthique professionnelle. Rémunération : Un modèle 100 % basé sur le chiffre d’affaires, sans plafonnement, offrant des perspectives directement liées à vos performances.