Description du poste : Pour prendre le relai de notre Acheteuse qui poursuit une autre aventure, nous recherchons notre futur(e) Acheteur Packaging (H/F), au sein de notre siège social à Agen. Rattaché(e) au Responsable des Achats, vos missions principales seront les suivantes : - Co-élaborer et piloter une stratégie d'achat packaging alignée sur les enjeux stratégiques du Groupe, en optimisant les coûts, la qualité et les délais ; - Mener des actions de sourcing international pour rencontrer, identifier et collaborer avec des fournisseurs compétitifs à l'échelle mondiale ; - Élaborer les appels d'offres et cahiers des charges des fournisseurs et prestataires ; - Négocier activement les conditions avec les fournisseurs (prix, délais de livraison) dans une logique de performance orientée résultats et solutions innovantes ; - Rationaliser et/ou optimiser le panel fournisseurs en collaboration avec les fonctions concernées ; - Analyser les réponses aux appels d'offres et évaluer la capacité du fournisseur à répondre aux besoins ; - Créer et suivre le rétroplanning de l'ensemble des projets packaging en mobilisant les ressources nécessaires à leur réussite ; - Assurer, en lien avec le service qualité, la conformité des emballages au contact alimentaire - Déployer des actions d'amélioration et d'optimisation packaging sur les lignes de production des usines et chez les fournisseurs (dimensions, matériaux, processus de fabrication, coûts, recyclabilité, etc.). Votre fonction transversale vous amènera à vous déplacer régulièrement sur les sites de production pour réaliser des audits Description du profil : Diplômé(e) d'un BAC+3 en packaging ou Achats, avec une bonne connaissance des technologies packaging. Vous possédez une véritable fibre business (coût, délai, qualité), êtes à l'aise dans les négociations et savez piloter des projets dans un environnement orienté performance. Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) créatif(ve), dynamique et capable de mener des projets ! Vous cherchez de nouveaux challenges ? Votre ouverture d'esprit et votre capacité à être force de proposition seront des atouts majeurs pour réussir. La maîtrise de l'anglais est indispensable pour ce poste. L'atout charme de la maison : - Une politique sociale engagée : 13ème mois, prime d'intéressement et de participation, 6ème semaine de congés payés, des chèques cadeaux en fin d'année - Des opportunités d'évolution interne - Parrainage : une intégration personnalisée pour chaque nouveau collaborateur - Un organisme de formation interne - Des moments de convivialité (soirée de fin d'année, barbecue d'été, dégustations de nos produits, challenges sportifs, ...) Le process de recrutement : Etape 1 : Vous recevrez un email confirmant la réception de votre candidature sous 24 heures. Etape 2 : Si votre CV est retenu, un entretien téléphonique ou en visioconférence sera organisé avec Alexandra, notre Chargée de Recrutement. Etape 3 : Si cet échange est concluant, vous rencontrerez Nicolas, Directeur Achats. Etape 4 : Une rencontre sur site avec Jean-Pierre, le Responsable du service. Si le courant passe et que nous sommes alignés, nous vous préparerons une proposition d'embauche