Chargé / Chargée d'études Systèmes d'Information Géographique -SIG- (H/F) 972 - Martinique
Offre n° 1406344
Chargé / Chargée d'études Systèmes d'Information Géographique -SIG- (H/F)
972 - Martinique
Publié le 27 août 2025
Chargé d'Etudes H/F Notre client, le Grand Port Maritime de la Martinique (GPMM) recherche son : Chargé(e) d'Etudes H/F Fort de France En tant que Chargé(e) d'Etudes au sein du Département Ingénierie, Industrie et Environnement de la Direction Ingénierie, en relation avec les ingénieurs et ponctuellement les bureaux d'études externes, vous aurez pour principales missions : - Suivre l'évolution des infrastructures portuaires et l'actualisation permanente de l'ensemble des plans du Port (sous Autocad) - Coordonner la mise en place du SIG : acquisition et actualisation et traitement des données - Supporter les actions d'études en interne en fonction du plan charge du département et des autres services du GPMLM - Acquérir, traiter et exploiter des données de topographie, bathymétrie (établissement des besoins en lien avec les pôles, passation des consultations, suivi des prestations, réception des études) - Produire et superviser des plans, dessins nécessaires au service Réalisation et/ou supervisions des implantations - Réaliser des missions de contrôle spécifiques sur les infrastructures selon les besoins du service. ** PROFIL ** De formation BAC+2 en BTP, vous faites valoir une expérience probante de 5 années sur des fonctions similaires. Idéalement, vous disposer d'une expérience / connaissance en matière de SIG. Vous maîtrisez les outils clés de la fonction : Autocad / Covadis et connaissez la topographie / bathymétrie ainsi que la modélisation 3D (BIM, SKETCHUP). ?Vos expériences démontrent une réelle capacité à travailler en équipe projet, vous êtes rigoureux, organisé et méthodique, autonome et adaptable. ** L'ENTREPRISE ** GRAND PORT DE LA MARTINIQUE
- Type de contrat
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Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
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