Description du poste : Marre d'avoir un job qui ne vous ressemble pas et d'être juste un pion sur un échiquier ? Vous serez LE partenaire du portefeuille que vous aurez à gérer sur votre secteur. Et en plus votre équilibre vie pro / perso sera préservée...tentant non ? Notre client :***Entreprise associative de conseil pluridisciplinaire et d'expertise comptable (Conseil en entreprise, expertise comptable, gestion de patrimoine, juridique et fiscal, social, paie,...) * + de 70 ans d'existence * Réseau mutualiste * + de 720 agences implantées sur le territoire * 1 Agence sur la région Alsace : 27 collaborateurs, 625 Adhérents * Forte valeurs humaines et ancrage local Ils accompagnent leurs clients dans la gestion et le développement de leurs activités. Ils proposent des solutions adaptées à leurs adhérents en fonction de chaque secteurs (Artisans, commerçants, professions libérales, sociétés de service, coopératives...). Ce que vous ferez :***Elaborez les opérations de clôtures fiscales et comptables * Assurez la collecte et le traitement des données * Etablirez les comptes annuels de l'entreprise (Bilan, compte de résultat, annexes) * Etablirez les déclarations de TVA, IS et IR * Accompagnerez un portefeuille d'adhérent ayant une spécificité Agricole (environ 25/30) Dans l'agence, il règne une ambiance conviviale et une équipe très soudée. Jean-Marc, responsable d'équipe, saura vous mettre à l'aise et vous aidera à progresser. La bienveillance et l'esprit d'équipe seront au Rendez-vous et vous permettra de ne pas vous sentir seul. Les '+' du poste***Travail du Lundi au vendredi avec plage horaire de départ et d'arrivée * 19 Jours de RTT * Formation dès le démarrage avec plan de développement des compétences * Forte valeur humaine au sein du réseau (Association) * Mobilité interne avec de nombreuses évolutions possibles * 9 jours de TT possible après 6 mois d'ancienneté * Véhicule de service***Rémunération : 26.000 à 34.000 euros / an + Prime de performance + Participation + Intéressement Avantages : Mutuelle (100% pris en charge collaborateur, conjoint, enfants) + CSE + Ticket Restaurant + 27 jours de CP Comment se déroule le processus de recrutement :***Premier entretien téléphonique (15-20 min) * Si ça matche : rencontre en présentiel avec le manager direct et la chargée de mission RH (une visio pourra être proposée en fonction de la situation) * Réponse dans les 24h qui suive l'entretien (un éventuel 2ème entretien pourra être proposé) * Promesse embauche envoyée dans les 48-72H si profil retenu pour le poste Description du profil : Prérequis pour le poste :***Formation en adéquation avec le poste (Bac Pro, BTS, DUT, Licence...) * BTSA Analyse Conduite et Stratégie de l'Entreprise Agricole fortement apprécié * Logiciel ISACOMPTA de préférence * Connaissance fiscale Agricole + optimisation * Gérer un dossier complet de A à Z * Une expérience passée ou présente en cabinet serait un 'gros plus' * Envie d'apprendre et d'évoluer * Esprit d'entraide, bienveillance, transparence Ca ne matchera pas si :***Vous préférez un poste sans contact avec les adhérents * Vous ne voyez pas ce qu'est la notion de service client * Vous n'êtes pas fan du travail en équipe Je suis Greg, Consultant indépendant partenaire de Réseau Talents. J'aides mes clients à trouver leurs talents et j'accompagne mes candidats en les valorisant ! Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.