POSTE : Référent Performance et Progrès H/F DESCRIPTION : Sous la responsabilité du responsable programmes et progrès, vous serez amené à gérer les missions suivantes : - Assurer la montée en maturité des managers et des équipes sur les basiques de la performance industrielle SQCDM (MV/OVA, 5S, QRQC) - Inscrire les équipes dans une dynamique d'amélioration continue basée sur le pilotage de leur performance, la résolution des problèmes, et la mise en oeuvre des standards applicables. - Déployer les outils et méthodes de Lean Management dans l'entité, et piloter un ou plusieurs chantiers de progrès (chantiers Belt,) - Définir et piloter le plan de progrès de l'entité, en cohérence avec les objectifs SER, le Programme de Transformation CAP30 et les plans de progrès. - Animer et piloter le déploiement de CAPX au sein de l'entité : diagnostic initial, suivi du plan d'actions d'amélioration des pratiques. - Structurer la Gouvernance de Pilotage de l'entité, s'assurer de la bonne exécution et apporter les évolutions nécessaires dans un esprit d'optimisation. - Animer et piloter les revues de performance de l'entité. PROFIL : Profil L'emploi nécessite des connaissances dans les domaines suivants : - Outils et méthodes de la performance industrielle (5S, OVA, MVP, Tour Terrain,) - Outils de résolution de problèmes (8D, QRQC) - Fondamentaux du management d'équipe - Méthodes & outils de gestion de projets et de conduite du changement Compétences transverses requises : - Adaptation et créativité - Rigueur, esprit critique et capacité d'analyse et de synthèse, - Travail en équipe et sens du service - Capacité à influencer, embarquer, communiquer