Description du poste : Naval Group recrute un(e) Ingénieur DevSecOps /DevOps à Ollioules, au sein de la Direction Transformation digitale et Système d'Information qui assure le développement et le maintien opérationnel du SI Naval Group. Vous rejoignez une équipe DevSecOps en pleine croissance qui est en charge de définir, concevoir, mettre en place, maintenir et exploiter le SI de développement logiciel Cyber Sécurisé. En liaison avec le Product Owner et les Squads vous avez en charge les activités suivantes : · Implémenter l'infra et les services du SI de développement logiciel · Automatiser le déploiement de l'infra et des services du SI de développement logiciel · Automatiser les processus de sécurité pour accélérer le déploiement tout en garantissant la conformité aux normes de sécurité · Identifier, évaluer et remédier aux vulnérabilités des systèmes et applications de poste de travail. · Mettre en place des politiques de contrôle d'accès strictes (authentification forte) et gérer les identités et les accès pour les utilisateurs et les systèmes · S'assurer que les systèmes de poste de travail sont conformes aux réglementations en vigueur et aux standards de sécurité. Préparer et participer aux audits de sécurité. · Former et sensibiliser les équipes de développement et les utilisateurs finaux aux meilleures pratiques de sécurité (Cyber by Design) · Répondre aux incidents de sécurité, enquêter sur les causes profondes et mettre en œuvre des mesures correctives. Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps. Naval Group s'engage dans l'évolution de ses collaborateurs, que celle-ci soit dans le domaine technique, le management ou encore la gestion de projet. Être collaborateur chez Naval Group, c'est avoir la possibilité de vivre un parcours qui vous ressemble en adéquation avec vos envies et les besoins du groupe. Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps. Naval Group s'engage dans l'évolution de ses collaborateurs, que celle-ci soit dans le domaine technique, le management ou encore la gestion de projet. Être collaborateur chez Naval Group, c'est avoir la possibilité de vivre un parcours qui vous ressemble en adéquation avec vos envies et les besoins du groupe. LES AVANTAGES NAVAL GROUP - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. Description du profil : Issu(e) d'une formation de niveau Bac+5, vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, et vous avez un intérêt prononcé pour les technologies DevOps/DevSecOps. Vos précédentes expériences vous ont permis de développer les compétences et connaissances suivantes : · Connaissance approfondie des principes et pratiques de DevSecOps, et de la façon dont ils s'appliquent dans un contexte orienté client · Maîtrise des systèmes d'exploitation de postes de travail, des outils de développement et de sécurité. · Connaissances des langages Go et Rust · Maîtrise des outils DevSecOps comme Docker, Jenkins, GitLab, etc., pour l'intégration et la livraison continues · Capacité à travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement, d'exploitation et de sécurité. · Aptitude à analyser les problèmes de sécurité complexe et à trouver des solutions efficaces. · Compréhension des différents environnements technologiques et plateformes. · Capacité à comprendre et anticiper les besoins des clients, et à y répondre de manière efficace. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.