POSTE : HR Business Partner H/F DESCRIPTION : Description du poste: Au sein de l'équipe Human Resources, rattaché à l'agence de Montigny-le-Bretonneux, vous occuperez le rôle de HR Business Partner Multi sites H/F. Rattaché à notre HR Manager, le périmètre comprend environ 500 salariés, profils ingénieurs et techniciens, répartis sur 3 implantations géographiques (Saint Priest, Gières et Grand Est). Vous gérez votre périmétre à distance et des déplacements ponctuels en région sont à prévoir. Missions : - Conseil et accompagnement des managers dans leurs décisions liées aux ressources humaines : recrutement, organisation du temps de travail, gestion des absences, entretiens d'évaluation, formation, promotions, résolution de conflits et gestion des départs, - Pilotage de la gestion des compétences : mobilité interne, développement de carrière, plan de développent et accompagnement des reconversions professionnelles, - Mise en oeuvre et suivi des processus RH : entretiens annuels, people review, politique de rémunération et autres dispositifs structurants, - Rôle d'intermédiaire entre les collaborateurs et les services Administration RH / Paie pour toutes les questions relatives à l'application des contrats de travail, - Veille et garantie du respect de la législation sociale, en assurant la conformité des pratiques, - Relations avec les instances externes : inspections du travail et services de santé au travail sur les établissements gérés, - Animation des instances représentatives du personnel local (CSSCT et représentants de proximité), - Contribution active aux projets transverses de l'entreprise, en apportant une expertise RH aux initiatives stratégiques. Profil : - De formation Bac +5 en Ressources Humaines, - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur une fonction de RH opérationnelle, - Vous diposez d'une bonne maîtrise du droit social, - Vous avez une très bonne maitrise de la suite Office et notamment d'Excel, - Vous faites preuve d'un esprit d'analyse, de rigueur, d'une aisance relationnelle et d'un sens aigu de la confidentialité, - Vous êtes en capacité de gérer des déplacements occasionnels sur les établissements concernés, - Anglais professionnel attendu. Rémunération et avantages : - Politique interne sur le télétravail - CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.) - 13 RTT - Tickets restaurant - Prévoyance Santé - Compte Epargne Temps - Prime de vacances - Prime de cooptation - Rémunération à partir de 40 000 € brut annuel suivant votre expertise Notre process de recrutement : - Vous candidatez, - Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, - Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio - Si validation, envoi de la proposition de collaboration - Début de votre parcours d'intégration chez Expleo ! A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. #LI-TH1 PROFIL :