POSTE : Ingénieur Design & Test H/F DESCRIPTION : Description du poste: Au sein de l'équipe Produits et systèmes d'ingénierie, rattaché à l'agence de Saint-Priest (69), vous occuperez le rôle d'Ingénieur Design & Test Hardware H/F. Dans le cadre du développement de systèmes électroniques embarqués, vous intervenez sur les activités de validation, vérification et test de cartes électroniques et calculateurs. Missions : - Assurer la réception, la vérification et la validation de cartes électroniques (PCB) et calculateurs électroniques (ECU) - Définir et réaliser les plans de test ainsi que les moyens de test associés - Exécuter les campagnes de tests et analyser les résultats - Identifier les défaillances et mener les analyses de causes racines - Contribuer au support de l'équipe hardware sur les activités de conception et de validation Profil : - De formation Bac +5 dans le domaine de l'électronique, des systèmes embarqués, de la conception électronique ou des mesures physiques. - Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement 5 ans minimum dans le test ou la validation de cartes électroniques. - Vous possédez des compétences en électronique analogique, numérique et puissance, en analyse de schémas électroniques et en instrumentation de test (oscilloscope, multimètre, alimentations). - Une connaissance du protocole de communication CAN et des microcontrôleurs appliqués au secteur de l'automobile est un plus. - Vous êtes autonome, rigoureux et méthodique. - Vous disposez d'un niveau d'anglais opérationnel. Rémunération et avantages : - Politique interne sur le télétravail - CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc). - 13 RTT + un compte épargne temps - Carte de tickets restaurant - Prévoyance Santé - Prime de vacances - Prime de cooptation - Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable - Salaire à partir de 39 000€ brut annuel suivant votre expertise Notre process de recrutement : - Vous candidatez, - Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, - Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio - Si validation, envoi de la proposition de collaboration - Début de votre parcours d'intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.» #LI-ME3 PROFIL :