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Hop! responsable escale technique (H/F) 95 - Val d'Oise
Offre n° 1414253
Hop! responsable escale technique (H/F)
95 - Val d'Oise
Publié le 28 janvier 2025
Détail de l'offre Informations générales Entité de rattachement Avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, le groupe Air France KLM est un acteur majeur du transport aérien mondial. Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique. Référence 2024-20037 Description du poste Intitulé du poste HOP! Responsable Escale Technique H F Métier Entretien aéronautique - Maintenance aéronautique Catégorie socio-professionnelle Cadre Présentation du contexte HOP!, compagnie aérienne filiale du Groupe Air France, recherche un Responsable d'Escale Technique (F H) en CDI basé sur le site de Roissy CDG (95) pour une prise de poste dès que possible. Le Responsable d'Escale Technique est le représentant local de la maintenance de la Compagnie sur l'escale sur laquelle il est basé. Il est le premier garant de l'application stricte de règles en vigueur, dans l'entretien des avions sur son escale et également des intérêts généraux de la compagnie qu'il représente dans le cadre de sa fonction Description de la mission 1. Animer et encadrer l'équipe Transmettre la vision et les objectifs de l'entreprise au niveau de son périmètre de responsabilités Construire et mettre en uvre les plannings du personnel placé sous sa responsabilité dans le respect des accords d'entreprise Animer les réunions d'information des chefs d'équipes et responsable magasin Vérifier la bonne application des procédures, de la réglementation en vigueur dans le périmètre de la Maintenance en Ligne S'assurer que la gestion du magasin et le suivi des matériels mis à disposition est conforme : état et inventaire des pièces avion et du stock magasin 2. Piloter l'activité de l'escale Organiser et superviser les activités programmées, les aléas d'exploitation et le planning personnel en respectant les objectifs de sécurité des vols, sécurité des personnes, accords d'entreprise et efficacité opérationnelle, tre facilitateur dans la bonne gestion des situations d'urgence ou de tension opérationnelle : gestion des priorités, analyse, prise de recul, proposition d'arbitrage tre proactif dans l'optimisation de la réalisation des travaux, en collaboration avec les Chefs d'Equipes avec l'appui des ressources internes et ou des sous-traitants tre moteur d'une collaboration active, lors de la venue d'une équipe d'intervention extérieure à l'escale (renforts, équipe de dépannage...) Contribuer activement à la démarche d'amélioration continue par le retour d'expérience auprès de l'encadrement MEL des autres services et des équipes de l'escale. 3. Gérer les moyens matériels et d'infrastructure Recenser les besoins en outillage et moyens sol pour l'activité Veiller au maintien en bon fonctionnement des outillages nécessaires à l'escale tre garant de l'hygiène, de la sécurité et du bon fonctionnement de l'outil industriel Veiller à la sureté du site. Participer à l'analyse des disfonctionnements et prendre en compte les mesures correctives nécessaires 4. Contribuer à la démarche qualité, à la sécurité globale et aux sujets environnementaux Veiller à la mise en uvre de la politique compagnie sur les sujets de sécurité des vols et sécurité des personnes Participer aux audits qualités, répondre des écarts à l'autorité tre proactif sur les sujets environnementaux Développer activement la remontée d'information (MER REX MSR ...) 5. Gérer les moyens mis à disposition Effectuer le suivi de la mise à jour de la documentation et de l'entretien des véhicules Vérifier la bonne exécution des opérations facturées par les gestionnaires aéroport ou autres prestataires de services 6. Représenter la compagnie sur le site S'assurer de la prise en compte des procédures Tiers Instaurer un réseau de relations avec les gestionnaires locaux, les entreprises partenaires ou prestataires de services locaux Assurer le suivi des audits réalisés Profil recherché Issu d'une formation Bac Pro + MC (éligible Licence PART66), vous avez idéalement 10 à 15 années de pratique en mécanique avion + encadrement d'équipe Adaptable, force de proposition, vous avez des aptitudes à travailler de façon transverse. Vous êtes autonome et avez l'esprit d'équipe. Enfin, vous avez le sens de l'organisation ainsi que l...
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Employeur
AIR FRANCE
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