POSTE : Responsable d'Equipe Technique Mixte Manager Suppléant CDD H/F DESCRIPTION : Activités attendues sur le poste : - Organise la maintenance préventive, curative, la prise en charge de chantiers conformément aux arbitrages de l'autorité fonctionnelle ainsi que l'activité d'entretien des surfaces extérieures non couvertes. - Conseille, informe l'autorité fonctionnelle dans son champ d'expertise. - Organise l'activité d'entretien des locaux et des surfaces extérieures couvertes dont il a la charge et conformément aux arbitrages de l'autorité fonctionnelle. - Le cas échéant, organise les activités particulières à la demande de l'autorité fonctionnelle et dans le respect du cadre d'intervention fixé par l'autorité hiérarchique Les responsabilités liées à la fonction : - Organiser et superviser l'activité de l'équipe d'entretien des locaux, d'accueil, de maintenance, de lingerie, et de magasinage pédagogique. - Animer et motiver son équipe. - Contribuer au maintien et au développement des compétences de ses collègues. - Evaluer son équipe. - Rendre compte de l'activité de son service à l'autorité fonctionnelle. - Etre garant de la sécurité et des conditions de travail des agents qu'il encadre. - Etablir les devis et réaliser les commandes. Poste à pourvoir en CDD pour une durée de 12 mois Horaires : Temps de travail annualisé 1607 heures - 42h30 sur 36 semaines 17 jours de permanence - Horaires irréguliers pour les besoins du service,, - Port de charges, - Susceptible d'une présence effective durant les congés d'été en cas de travaux dans l'établissement,, - Port des EPI obligatoire. Rattachement hiérarchique : Région Normandie Rattachement fonctionnel : Chef d'établissement, Secrétaire général Relations internes : tous les personnels et usagers de l'établissement Relations externes : parents d'élèves, visiteurs, fournisseurs, entreprises Conditions de recrutement : Rémunération brut mensuel = 1973.03€ - Poste à pourvoir dans les meilleurs délais. En rejoignant la Région Normandie, vous intégrez une collectivité dynamique et innovante tournée vers le bien-être des agents (Plan de prévention santé, action sociale). Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu'une copie de votre diplôme. PROFIL : Les compétences et connaissances requises : Compétences managériales : - Savoir partager et fédérer son équipe autour des objectifs définis. - Capacité à animer, coordonner et contrôler une équipe. - Réactivité en cas de dysfonctionnements ou absences. Compétences techniques : - Savoir organiser l'activité. - Maîtriser le domaine d'intervention et des réglementations associées. Compétences relationnelles : - Respect de chacun des individus. - Capacité d'écoute. - Sens de l'équité et de l'objectivité. - Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité). Compétences spécifiques : - Connaissance de la réglementation applicable aux établissements recevant du public (ERP). - Maîtrise des matériels et techniques en lien avec sa spécialité. - Utilisation des outils bureautiques et des logiciels spécifiques (MyAntiriade). - Maîtrise des protocoles d hygiène et de sécurité en lien avec la spécialité.