Descriptif du poste: Votre environnement de travail Nous sommes une entreprise leader dans le secteur industriel, reconnue pour notre expertise et notre engagement envers l'excellence technique. En rejoignant notre équipe, vous intégrerez une structure dynamique et collaborative, où la rigueur, la qualité et le management humain sont des priorités. Vous contribuerez activement à l'évolution des compétences techniques de nos équipes et partenaires, tout en bénéficiant d'un environnement propice au développement personnel et professionnel. Votre mission : transmettre l'expertise et renforcer les compétences techniques Vos responsabilités principales : Conception et gestion des formations : définir et mettre en oeuvre des plans d'amélioration pour les programmes de formation. Concevoir et organisateur des sessions de formation en ligne et en présentiel (théoriques et pratiques). Élaborer un calendrier annuel de formation en service. Technique d'accompagnement : Assurer la formation sur les moteurs mécaniques, à rampe commune et à gaz. Fournir un soutien technique pour améliorer les connaissances et les performances des apprenants. Évaluation et suivi : Tenir des registres précis des sessions de formation (présences, évaluations, feedback). Observer et analyser les résultats des programmes de formation pour proposer des ajustements. Profil recherché: Votre profil idéal : Diplôme Bac+2 ou Bac+3 en ingénierie, de préférence en machines à combustion interne. Minimum 5 ans d'expérience avec des moteurs à combustion ou produits similaires (moteurs 4 temps notamment). Expertise technique dans les composants, l'exploitation et la maintenance des moteurs à combustion. Langues : maîtrise indispensable de l'anglais ; une seconde langue est un atout. Déplacements éventuels. Solides compétences en analyse, résolution de problèmes et adaptation. Communication claire pour expliquer des concepts techniques complexes. Expérience avérée en tant que formateur technique (idéalement avec Microsoft 365). Vos qualités personnelles : Capacité d'écoute et de compréhension des besoins des apprenants. Gestion du temps et de l'urgence pour assurer des formations de qualité. Adaptabilité aux différents types d'apprenants et publics. Créativité pour concevoir des approches pédagogiques engageantes. Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement valorisant : nous croyons en un management humain et respectueux. Des avantages attractifs : Mutuelle compétitive. Remboursement des transports à 50 %. Participation à un programme d'intéressement. Une communication transparente : notre processus de recrutement inclut un suivi rigoureux et des retours constructifs pour tous les candidats.