Descriptif du poste: Contexte : Vous rejoindrez la Direction Commerciale et Marketing du Groupe PERIAL en tant que Chef de Projets Marketing H/F. Votre équipe sera composée d'une Directrice Marketing Adjointe, d'un Chef de Projet Communication Digitale et d'un(e) Chef de Projet Marketing Votre quotidien s'articulera autour de plusieurs missions : Vous participerez à la définition et au suivi de la roadmap d'acquisition digitale de nouveaux clients et à la mise en place de nouveaux partenariats marketing générateurs de leads et de visibilité. Vous gérerez opérationnellement les partenariats pour maximiser la génération de leads tout en maitrisant le ROI. Vous élaborerez puis déploierez les stratégies SEA et SEO pour maximiser visibilité et conversions. Vous implémenterez et optimiserez les campagnes display via des plateformes programmatiques ou avec les partenaires digitaux. De plus, vous assurerez un tracking des données marketing liées à vos actions et produirez les analyses associées afin de formuler des recommandations et construire un plan d'action générateur de valeur sur vos leviers. Vous analyserez la performance de chaque canal et assurerez un suivi des dépenses. Profil recherché: Les compétences attendues : Issu(e) d'une formation supérieure de type Bac+5 en Marketing, Marketing Digital, vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire et maitrisez les principales plateformes de marketing digital. Une expérience dans l'épargne et/ou l'immobilier serait appréciée. Réactif(ve), vous faites preuve d'un fort esprit d'analyse, d'écoute, d'organisation, de rigueur et d'autonomie. Orienté(e) résultats, vous avez la capacité de mettre en place des outils de suivi performants. En rejoignant le Groupe PERIAL, vous bénéficierez de : * Une rémunération fixe selon profil * Une participation * Une carte tickets restaurant dématérialisée, ainsi qu'une subvention sur notre cantine 2.0 (partenariat Frichti). * Une prise en charge du pass Navigo à 50% ou Forfait mobilité douce * Une salle de sport au sein de laquelle vous pourrez profiter des cours collectifs gratuits chaque semaine. * Un parcours d'intégration complet et l'organisation d'évènements internes réguliers permettant de réunir les collaborateurs. * La possibilité de télétravailler conformément à l'accord en vigueur au sein de l'entreprise (1 jour par semaine actuellement). * Des avantages proposés par notre CSE (chèques vacances, chèques cadeaux?)   Notre processus de recrutement se déroule en trois étapes :  Etape 1 : Vous échangerez par téléphone avec Manon, notre Chargée de Recrutement (15 minutes). Etape 2 : Vous rencontrerez Manon afin d'échanger de manière plus approfondie sur votre parcours, votre projet professionnel et le poste à pourvoir (45 minutes). Etape 3 : Vous réaliserez un entretien avec Elodie, votre future responsable d'équipe pour vous projeter encore plus sur le poste (1h). *** Nous considérons toutes les candidatures et favorisons une culture de travail inclusive, où chaque collaborateur se sent à sa place. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.