POSTE : Chargé de Clientèle Agricole H/F DESCRIPTION : Vous souhaitez participer au développement d'une entreprise dont l'ambition est d'agir pour son territoire et son avenir ? Alors n'hésitez pas à postuler et venez rejoindre le Crédit Agricole Nord Midi-Pyrénées ! Vos missions ? Le Conseiller de Clientèle Agricole est en charge du développement, de la gestion et du suivi d'un portefeuille de clients agricoles. Il a pour mission d'optimiser la relation client et d'assurer la meilleure rentabilité à son portefeuille, tout en maîtrisant les risques. Avec l'appui de votre Manager et des métiers transverses, vous aurez pour principales missions de : - Développer, animer et gérer un portefeuille de clients agricoles et réaliser des actions de prospection auprès de votre cible de clients. - Accompagner les clients dans la réalisation de leurs projets professionnels et privés - Proposer des solutions pertinentes et adaptées à la complexité de leurs besoins (professionnels, patrimoniaux, juridiques, fiscaux). - Construire une relation de confiance avec le client. Vous intégrerez l'une de nos agences digitales et collaboratives, lieu d'échange et de montée en compétence au sein d'une équipe. Votre Profil ? De formation Bac +2 minimum à dominante commerciale, gestion ou spécialisé Banque-finance-Assurances, vous avez une première expérience commerciale réussie sur une clientèle de professionnels et / ou agriculteurs. Vous avez des connaissances et des compétences en analyse financière et techniques de financement. Vous possédez des qualités d'écoute, de négociation et vous avez le goût du challenge Vous aimez travailler en équipe, et vos qualités relationnelles sont reconnues. Fort(e) de cette expérience, vous pourrez poursuivre votre parcours dans l'Entreprise, vivre des expériences variées, et saisir des opportunités. Vous serez l'acteur principal de votre parcours et nous serons à l'écoute de vos projets et de vos motivations. Et la rémunération ? C'est un sujet important, qui sera bien sûr abordé lors de notre rencontre. Une rémunération fixe, variable et avantages complémentaires. Parce que le handicap ne doit plus être un handicap en entreprise, nous, Caisse Régionale de Crédit Agricole, avons ouvert nos métiers à tous les talents, sans exception. Processus de recrutement : Après la sélection de votre CV, nous vous inviterons à passer des tests en ligne et / ou un entretien vidéo, puis vous serez convié(e) à un entretien avec un membre de la Direction des Ressources Humaines et le manager opérationnel Type de contrat : CDI * Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024 PROFIL :