Descriptif du poste: Dans le cadre de ses missions, le.la titulaire du poste sera chargé.e d'appliquer la politique Coop Atlantique, et notamment de : -   Orienter les responsables de son secteur sur l'application des axes commerciaux, définis par la Direction du magasin et les files -   Organiser l'activité de son secteur afin d'en optimiser le fonctionnement -   Maîtriser et contrôler les marges, les pertes, frais de personnel et autres indices de gestion (Tableaux de bord) -   Suivre et contrôler les tarifs, les relevés de prix concurrence -   Mettre en place les animations commerciales -   Proposer et présenter les investissements pour son secteur -   Assurer l'animation de son équipe (recrutement, brief, évaluation .) -   Respecter et faire respecter les lois et règlements en matière de sécurité, de commerce et de législation sociale -   Contrôler les documents comptables et administratifs mis à sa disposition -   Participer à l'organisation générale du magasin en collaboration avec ses collègues de l'encadrement -   Etre référent.e au sein du magasin sur toutes les questions RH/Administratives/Financières/Vie Coopérative -   Etre force de proposition en matière d'intégration, d'évolution professionnelle et de formation des équipes pluridisciplinaires du magasin -   Gestion des dossiers disciplinaires et juridiques en étroite collaboration avec le Directeur et les cadres du magasin Profil recherché: - Maîtrise indispensable des outils bureautiques et informatiques - BAC + 2 (souhaité) ou expérience équivalente de 5 ans minimum - Aptitudes au management (équipe de 20 à 30 personnes) - Autonomie, discrétion, force de proposition, Communicant(e) - Courage managérial, loyauté, savoir être