Descriptif du poste: C'est le bon moment de donner une nouvelle impulsion à votre vie professionnelle en devenant : Compte Clé National GMS H/F basé en Ile de France En rejoignant notre client, une très belle PME familiale depuis plusieurs générations, (300 p - CA de 40 M€), spécialisée dans la carterie, l'emballage cadeau, la papeterie, les cadeaux et les accessoires de mode, vous trouverez l'opportunité de participer activement à son développement. Elle a acquis au fil des ans une notoriété reconnue de tous consommateurs et tous les acteurs en GMS. Rattaché au Directeur des Clients Nationaux, vous participez activement à la mise en œuvre de la politique commerciale, vous gérez le compte d'exploitation de vos clients, vous menez en grande autonomie les négociations et mettez en œuvre les accords conclus. La rémunération est attractive (fixe + variable). Vous disposerez bien sûr de tous les outils (pc, smartphone, véhicule de fonction, frais réels) pour pouvoir assumer sereinement la fonction. Home office possible 2 jours par semaine. RTT et mutuelle font partie du package. Profil recherché: De votre côté, vous aimez la GMS et vous êtes rompu aux négociations nationales. Votre expérience de minimum 2 ans a été couronnée de succès. Vous êtes à l'aise avec les approches de type Category Management.   Mais au-delà de cet intérêt pour ce type de fonction et votre parcours mixant négociation et développement, ce sont surtout vos motivations, votre attrait pour un fonctionnement autonome et exigeant, mais aussi vos traits de personnalité qui nous intéressent. Convaincant (e), organisé (e), autonome, conscience professionnelle, agilité sont des qualités qui vous caractérisent.   C'est le bon moment de postuler. Notre Process de recrutement : vous êtes au cœur du projet.   * Pré-qualification avec Céline, notre Talent Sourcer : ce premier échange téléphonique permet de vous présenter le poste, son contexte et de s'assurer qu'il correspond à vos attentes. * Entretien avec Jean-Daniel, Consultant métier en charge de ce recrutement : les besoins, les moyens et l'environnement du poste seront détaillés. Vous présenterez vos compétences techniques, votre parcours, vos objectifs, vos motivations profondes. * Rencontre et entretien avec l'encadrement. * Finalisation du process avec Myriam, Psychologue du Travail. Conscient de notre rôle, Forstaff a rejoint « A Compétence Egale » depuis 2008 pour, ensemble, lutter contre les pratiques discriminatoires lors de l'embauche et nous engager vers un recrutement plus juste et humain.