Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) 17 - Fouras
Offre n° 1420572
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
17 - Fouras - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 avril 2026
Description du poste : Vos missions Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne et les soins de confort Participer à la stimulation sensorielle, cognitive et sociale Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité du cadre infirmier Contribuer à un environnement sécurisant, bienveillant et stimulant. Vos avantages Terrasse face à la mer pour vos pauses Prime mensuelle de 100 € brut pour les aides-soignants Prime annuelle + prime de bienvenue jusqu'à 2 000 € brut (selon conditions Prime de transport : 5 € brut/jour travaillé Comité d'entreprise (chèques vacances Accord de participation (équivalent 13ème mois Formation continue Horaires et planning de jour, semaine de 3 et 4 jours, 1 week-end sur 2 travaillé Pourquoi nous rejoindre Cadre de vie exceptionnel face à la mer Structure à taille humaine, avec des valeurs de respect, d'écoute et de qualité de service Bien-être des professionnels au cœur du projet. Description du profil : Votre profil Diplômé(e) d'État Aide-Soignant(e Sens de l'engagement et des responsabilités Bienveillance et professionnalisme Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Julie Berbain Bulfone, mandatée par l'établissement dans le cadre de ce recrutement
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2700.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Située dans un cadre privilégié à Fouras (17), face à la mer entre Rochefort et La Rochelle, cette structure médicalisée accueille jusqu'à 90 résidents. Portée par un projet d'accompagnement axé sur la bienveillance et la richesse de son environnement maritime, l'équipe de direction s'engage activement en faveur du bien-être des professionnels, à travers une politique de qualité de vie au travail dynamique et structurée. Cette structure fait partie d'un groupe de r�..
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