Descriptif du poste: Vous êtes rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines. Vous participez au déploiement des projets et de la stratégie RH du Groupe. Vous accompagnez les Managers dans leurs missions quotidiennes, véritable support, vous êtes le relai entre les opérationnels et la direction des ressources humaines. Vous gérez un périmètre de 280 collaborateurs en multisites. Vous veillez à la bonne application des dispositions législatives, règlementaires et conventionnelles. Vous gérez les recrutements avec les Managers, vous identifiez leurs attentes, diffusez les annonces, réalisez les entretiens de recrutement et rédigez les offres de collaboration. Vous serez formé(e) à la gestion des dossiers disciplinaires. Vous pilotez les entretiens annuels. Vous participez à la mise en place du module Talent sur le SIRH. Vous préparez les réunions avec les instances représentatives avec le DRH et vous assistez aux réunions. Vous serez associé(e) aux projets RH du Groupe. Profil recherché: Profil recherché : De formation Bac + 5 minimum, en Ressources humaines ou en droit du travail, vous justifIez d'une première expérience de 3 ans minimum, dans la gestion des ressources humaines, acquise idéalement, dans le retail ou d'un environnement très opérationnel. Vous serez accompagné(e) pour parfaire vos connaissances en RH. Vous êtes une femme ou un homme de terrain, vous aimez les challenges et vous êtes très motivé(e) pour accompagner la croissance de ce Groupe. Vous disposez d'un très bon relationnel et d'une bonne capacité d'adaptation. Vous avez de solides connaissances en droit du travail et de bonnes qualités rédactionnelles, Autonome, rigoureux(se) et force de proposition, vous avez le sens des responsabilités. Vous gérez bien vos priorités et savez arbitrer. Une bonne maîtrise du pack office est requise. Vous êtes à l'aise avec les systèmes d'information RH.