Vous souhaitez devenir acteur dans une entreprise bas carbone innovante et contribuer à l'évolution des modes de construction de demain Labellisée “Engagé RSE exemplaire**”, nous vous offrons un environnement innovant, durable et stimulant. Avec 17 sites, 1150 collaborateurs , notre entreprise familiale valorise l'humain, la formation et le bien-être au travail. Nous recrutons en CDI pour notre site basé à Weyersheim (67) (Proximité de GRENOBLE), un : Technicien de maintenance - Electromécanicien H/F Rattaché au Contremaître de maintenance, vous réalisez les opérations de maintenance corrective et préventive et assurez l’entretien courant des équipements industriels afin de maintenir notre outil de production dans des conditions de fonctionnement optimales. Vous êtes garant de la remise en service des machines conformément aux règles de sécurité. Vous effectuez les diagnostics, déterminez les actions à mener pour remettre en service les équipements dans les meilleurs délais. Vous menez les actions de remise en état et proposez des améliorations pour diminuer le risque de voir se reproduire la panne et/ou réduire les durées de réparation. Enfin, vous assurez une assistance technique et êtes chargé de participer à la formation des nouveaux entrants (équipe de maintenance et production). Vous participez également à la gestion des stocks de maintenance, à la mise à jour des plans et schémas électriques – mécaniques, etc. ssu d’une formation de type BTS Electrotechnique, Maintenance Industrielle, vous disposez d’une expérience confirmée sur un poste similaire (au sein d’un site industriel) vous permettant d’avoir de bonnes connaissances en électrotechnique et automatisme industriel. UForce de proposition, autonome, polyvalent et réactif, vous êtes reconnu par vos connaissances en électrotechnique, automatisme mais également en mécanique. Un esprit d’analyse, de réflexion et d’observation sont indispensables pour effectuer les diagnostics et pour organiser les actions de remise en service des équipements. Avantages : Prime de fin année équivalent à 1 mois Prime de vacances Mutuelle d’entreprise avantageuse Prime d'Intéressement et de Participation Prime panier Processus de recrutement : - Votre candidature est présélectionnée Vous êtes contacté(e) pour un premier échange téléphonique Vous rencontrez les équipes RH et les opérationnels lors de 2 entretiens (visio ou présentiel) Votre candidature est retenue Bienvenue chez Rector ! "Ensemble construisons notre réussite" Rector Lesage, entreprise handi-accueillante.