POSTE : Technico-Commercial Grand Courtage H/F DESCRIPTION : Votre mission si vous l'acceptez. Participer en tandem avec l'inspecteur commercial au développement et au pilotage du portefeuille assurances collectives de la délégation régionale Grand Courtage. Affaires nouvelles : - Pour toutes les études sur mesure, effectuer - si nécessaire - le « process » de saisie dans sa globalité jusqu'à la remise de l'offre au courtier, en collaboration avec l'inspecteur et la souscription le cas échéant : - Etude jusqu'à 500 salariés (dossier « Autonome ») : tarifer directement les régimes prévoyance et santé sur les outils - Etude au-delà de 500 salariés (dossier « Souscription / Très Grand compte ») : vérifier l'exhaustivité des éléments à transmettre à la souscription pour la tarification des régimes prévoyance et santé. Contribuer à la formalisation de la proposition commerciale en concertation avec l'inspecteur. - Alimenter la base commerciale et veiller à sa mise à jour en fonction de l'avancée des études. - Effectuer les demandes d'émission des contrats, s'assurer de l'exactitude des pièces, de la bonne codification dans le système d'information et de leur régularisation par le client. Affaires en portefeuille : - Pilotage du portefeuille confié : Participer activement au suivi technique et commercial des clients, en collaboration avec l'inspecteur, les services internes et les courtiers. - S'assurer de la sortie des comptes de résultats établis par le service Souscription et de leur mise à jour après retour des listes arrêts de travail (pour les clients « autonomes » sortir directement les comptes à la demande des courtiers) - Participer à la surveillance du portefeuille confié : analyser les résultats et engager les négociations avec le courtier, en concertation avec l'inspecteur, en prévision du renouvellement des contrats concernés - Relation avec les services de gestion : Avoir une vision des grands enjeux de gestion avec chaque courtier partenaire. Suivre méthodiquement les demandes des courtiers (problèmes de gestion de sinistre ou de cotisation, demande de dérogation commerciale), s'assurer de leur prise en charge et de leur résolution. - Contribuer à l'amélioration de la fiabilité de nos opérations : conformité au travers du contrôle des données saisies dans nos systèmes à l'aide d'outils décentralisés. 40 000 € PROFIL : Vous avez envie de faire grandir vos compétences dans une entreprise qui place l'humain au coeur de ses ambitions ? Vous avez de préférence une formation Bac +4/5 en école de commerce, école d'assurances. Vous avez des connaissances en protection sociale complémentaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre aptitude à travailler en équipe, votre sens de l'organisation, votre sens de la relation client, votre sens du résultat et votre investissement. Vous avez une bonne maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, formules de calcul) ainsi que de PowerPoint (utilisé pour la formalisation des réponses aux appels d'offres). Aussi, vous êtes curieux et rigoureux. Vous savez faire preuve d'autonomie et de proactivité et avez le sens du service. De plus, vous êtes réactif, rigoureux et organisé dans les missions qui vous sont confiées. Pourquoi venir chez nous ? Parce qu'on est une entreprise, appartenant à un Groupe solide et bienveillant, à l'ambition forte, qui sait que les meilleures idées viennent toujours de vous. Parce qu'on s'engage dans le développement de nos collaborateurs (groupes de travail, colloques, formations), le meilleur moyen pour devenir une entreprise toujours plus innovante et responsable. Parce qu'on se rappelle toujours pourquoi on agit, on sait se laisser le temps de la réflexion pour avancer ensemble dans la meilleure des directions. Parce qu'on est flexible dans l'organisation du travail (accords télétravail) comme soucieux de votre équilibre vie pro/perso. Et parce qu'on offre de nombreux avantages : CP et RTT, prime spéciale pour les postes aux services clients/commerce, compte épargne-temps, plan d'épargne, resto d'entreprise, comité d'entreprise, mutuelle et prévoyance intéressantes, intéressement (jusqu'à +1,5 mois de salaire).