Description: Gestionnaire RH & Paie H/F – Ressources Humaines Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la gestion humaine et administrative d’une structure en plein développement ? Ce poste s’adresse à un(e) gestionnaire RH & Paie expérimenté(e) à la recherche d’un nouveau défi valorisant, axé sur la polyvalence et l’autonomie. Intégré(e) au sein d’une équipe à taille humaine, vous serez référent(e) sur l’ensemble des sujets liés à la gestion des ressources humaines et de la paie. Missions principales : • Assurer la gestion administrative du personnel tout au long du parcours salarié (de l’entrée à la sortie). • Préparer, contrôler et valider le traitement de la paie en totale autonomie (environ 70 paies) • Gérer les processus associés (absences, congés, suivi des dossiers maladie, mutuelle/prévoyance, etc.). • Piloter et gérer les recrutements pour l'ensemble des sociétés du groupe • Recceuillir les besoins en formations et mettre en place le plan de développement des compétences associé • Accompagner les équipes sur le respect du cadre légal, social et conventionnel. • Participer à la mise en œuvre de la politique RH et apporter votre expertise auprès des managers. • Être force de proposition pour optimiser les procédures internes. Vous souhaitez un poste où votre expertise RH et votre rigueur administrative feront la différence ? Rejoignez une structure où votre engagement compte. Exigences: Pour réussir à ce poste, voici le profil recherché : • Formation Bac+3 en Ressources Humaines ou Paie. • Minimum 3 ans d’expérience sur une fonction similaire en gestion RH et/ou paie, dans un environnement multi-conventions • Maîtrise du processus paie impérative • Autonomie, organisation et fiabilité dans le suivi des dossiers et la tenue des échéances. • Bonne maîtrise de la législation sociale et des obligations réglementaires en gestion du personnel. • Capacité à communiquer aisément avec l’ensemble des interlocuteurs internes. • Rigueur, sens des priorités et discrétion sont attendus. • La connaissance du logiciel SILAE serait appréciée Une mobilité sur Mayotte est demandée pour accompagner les besoins de la structure, à raison de 2 à 3 jours tous les 2 à 3 mois.