Rattaché(e) au Directeur, le responsable pédagogique anime et coordonne le service pédagogique ainsi que l’équipe des formateurs. Il assure le suivi pédagogique des formateurs, élabore les contenus de formation et veille à l’évaluation régulière des prestations dispensées. Il supervise l’élaboration des programmes, organise le suivi des actions de formation et s’assure de leur conformité aux cahiers des charges. Par ailleurs, il travaille en étroite collaboration avec le service commercial afin d’adapter les offres de formation aux demandes spécifiques des clients et aux évolutions du marché, garantissant ainsi la pertinence et la qualité des formations proposées.   Missions générales :   -       Anime le service pédagogique en organisant des réunions hebdomadaires, en assurant la coordination entre formateurs et consultants, et en favorisant le partage des bonnes pratiques. -       Veille à la transmission des savoirs, savoir-faire et compétences auprès de différents publics, en garantissant le respect des cahiers des charges et des programmes établis. Par exemple, il s’assure que les contenus sont adaptés aux besoins des apprenants et organise des ateliers de remédiation lorsque cela est nécessaire. -       Responsable de la qualité de la pédagogie, il définit les méthodes et outils pédagogiques, conçoit et développe les produits de formation, et participe à leur promotion en collaboration avec le service commercial, notamment par la création de supports de communication et la présentation lors de salons professionnels. -       Organise et planifie les moyens à mettre en œuvre : élabore les emplois du temps, réserve les salles, identifie et sollicite les formateurs adaptés à chaque session. -       Organise, met en œuvre et assure le bon déroulement des sessions d’examens, notamment par la préparation des sujets, la constitution des jurys et le suivi des résultats. -       Évalue et contrôle les dispositifs mis en place, propose toutes mesures propres à améliorer la qualité des prestations, par exemple en mettant en œuvre des enquêtes de satisfaction et des audits internes. -       Participe au projet de développement (conception, validation des supports, participation aux réunions de travail et plénières…) en lien avec le service pédagogique régional,notamment en contribuant à l’élaboration de nouvelles formations ou à la digitalisation des contenus. -       Veille au respect des procédures dans son domaine, participe à la définition et à la mise en œuvre du process qualité, par exemple en rédigeant des protocoles et en formant les équipes à leur application. -       Assure une veille technologique régulière, notamment par la participation à des conférences, la lecture de publications spécialisées et le suivi des innovations pédagogiques.   De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience professionnelle significative dans les domaines de la pédagogie et du management d’équipe, idéalement acquise dans un environnement similaire.