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Développeur Full Stack Node Angular H/F 06 - BIOT
Offre n° 1424282
Développeur Full Stack Node Angular H/F
06 - BIOT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 août 2024
POSTE : Développeur Full Stack Node Angular H/F DESCRIPTION : Aujourd'hui, l'évolution de l'activité va demander à Olivier (Co-fondateur/CTO) de poursuivre le développement sur des sujets hardware et business intelligence. Nous cherchons donc une personne d'expérience qui pourra s'insérer dans l'équipe technique, afin de continuer ses travaux côté software. Rattaché à Olivier et en trio avec Gauthier et Jarod, vos missions seront de : 1. Définir les nouvelles fonctionnalités : - Recueillir les demandes des métiers. Notre outil fonctionne avec 2 fronts : 1 client externe (l'utilisateur final), 1 client interne (l'opérationnel). L'idée est de créer de nouvelles fonctionnalités à la fois utiles à ces 2 clients. - Automatiser l'entreprise. Développer la philosophie d'automatisation et scalabilité des solutions, afin de pouvoir produire plus (en interne, ou avec des partenaires) sans prendre plus de temps. 2. Architecture et Développement : Concevoir l'architecture logicielle et le développement de l'application Web d'Attestis : - Côté Back-end (60% du temps) : développer from scratch des nouvelles fonctionnalités, ou repenser l'existant, les modèles de données, les APIs REST et la logique métier. - Côté Front-end (40% du temps) : Concevoir des interfaces utilisateurs et le maquettage. Très porté sur l'UX/UI, Attestis entretient une culture User Centric dans sa façon de concevoir le FE. 3. Assurance Qualité et Philosophie DEVOPS : - Assurer une bonne documentation. - Réaliser des tests unitaires, de non-régression et d'intégration continue. - Développer les tests End-to-End et automatisés. - Déployer dans les environnements de dev / pré-prod / production. - Suivre des Design Patterns et bonnes pratiques. - Utiliser certains services cloud comme Aws serverless, s3. - Gérer les remontées des clients via des tickets (>10% du temps). On attend de vous que vous soyez force de proposition et moteur pour améliorer les processus existants et nous partager vos idées. Nous pouvons vous proposer le cadre idéal, si vous aimez faire gagner du temps à l'équipe métier grâce à vos connaissances. Méthodologie : Nous avons instauré la Méthode OKR. Elle nous permet d'obtenir un CAP collectif et individuel, nous apportant plus de sens dans le travail quotidien, tout en gagnant en productivité. Grâce à cette méthode nous avons aussi créé un scénario d'onboarding bien ficelé. Il permet une arrivée avec des objectifs définis pour passer progressivement du pair programming, au développement en autonomie. Dans l'équipe technique, nous avons opté pour une culture #NoEstimate. Notre méthodologie de travail s'apparente légèrement à de l'agile Scrum, mais pas de story points, ni de cérémonies, sprints planning ou sprints reviews. Plutôt des points réguliers (dailies meeting). Notre but est de produire, le plus fréquemment possible, de petites releases tout en essayant de délivrer le maximum de valeurs et de ce fait, éviter les gros bugs. Stack technique : - Développement BE/FE et BD : Node.JS, Fastify, Mongoose, Typescript, Angular, NgRX, RXJS, MongoDB/Atlas, REST API - Design Patterns et Architecture : Factory, Strategy, MVC/MVVM, CQRS/DDD - DEVOPS et Automatisation : Docker, CI/CD Circle-CI, AWS (Serverless Lambda, Middy, Aws-SDK, EC2, Cloudfront), Make, Zapier - Gestion de projet : Suite Atlassian (Jira, Confluence, Bitbucket) - Documentation technique : Swagger, Postman - Documentation fonctionnelle et décisionnelle sur Confluence AVANTAGES - 2 jour de télétravail par semaine - Titres-restaurants Swile (9,25€ pris en charge à 60% par l'entreprise) - Mutuelle 100% prise en charge par l'Entreprise PROCESS DE RECRUTEMENT Nous voulons vous proposer un process clair, où chaque rendez-vous aura un objectif précis et sans test technique : - 1er échange : Présentations, avec Mathieu (Recruteur), visio ou tél. - 2nd échange : Technique, avec Olivier (CTO), physique ou visio. - Test projectif Pro2 : à faire chez vous, pour mieux comprendre vos attentes et besoins. - 3eme échange : Direction, avec Guilhem (CEO), physique ou visio. PROFIL : Que vous soyez autodidacte ou diplômé d'un Bac +5 en informatique ce qui compte ce sera votre expérience, d'au minimum 2 ans, sur le développement de solutions web. Nous ne recherchons pas un perfectionniste ou expert dans chaque domaine ci-dessous. Plutôt une personnalité touche à tout avec ses forces, ses axes de progression, mais surtout avec l'envie de gagner en polyvalence et participer à un projet dans sa globalité. Compétences obligatoires : - Avoir déjà participé au déve
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 42000,00 Euros à 45000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
Entreprise
Attestis
Qui sommes-nous ? C'est en 2015 que naît l'idée d'Attestis. Guilhem, futur fondateur de l'entreprise, est engagé dans la construction d'un abri de jardin. Simples en apparence, ces travaux nécessitent de constituer tout un dossier d'urbanisme avec de nombreuses contraintes. Et son voisin ne le voit pas d'un très bon oeil L'idée est alors la suivante : concevoir une solution web et internet des objets pour permettre au plus grand nombre de faire construire un bien ...
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