Le service Projets Patrimoine Performance (S3P) regroupe les compétences de projets (PLURI, Tranche en Marche, Arrêt de Tranche), planification, documentation, système d'information et ingénieurie. Rejoignez un groupe industriel pour exprimer votre énergie au service des enjeux climatiques. Venez conjuguez vos talents à l'énergie collective d'un groupe qui se mobilise autour du climat. Le groupe EDF, c'est 230 métiers et 230 façons d'alimenter l'avenir ! La maîtrise des arrêts de tranche sont au coeur de la problématique stratégique du projet de la Division Production Nucléaire. Les défis à relever sont passionnants et l'implication des acteurs a un impact direct sur les résultats de l'entreprise. Le responsable sous-projet d'AT est en charge de piloter l'atteinte de performances équilibrées sur son sous-projet d'AT. Il cadence l'avancement des acteurs (conduite, maintenance, logistique.) en faisant respecter les règles de sûreté, sécurité, qualité, radioprotection, tout en optimisant les composantes planning et budgétaires dans le cadre global du projet. Au sein de l'équipe de préparation et de réalisation, il est responsable du pilotage des étapes de préparation et de réalisation du planning de son lot et des activités transverses à fort enjeux. Il pilote les activités de son sous-projet de la phase de préparation jusqu'au retour d'expérience, en s'assurant du bon fonctionnement des interfaces. Il appuie les chargés d'affaire en leur donnant les repères nécessaires au pilotage de leur affaire : contraintes, marges de manoeuvre, attentes particulières, priorités. Il élabore les scénarii alternatifs, détecte et gère les risques aux interfaces. Il peut être amené à piloter des affaires transverses pour le compte de son service ou du site. Il peut représenter et/ou remplacer le chef de projet auquel il est rattaché dans différentes instances ou réunions opérationnelles et décisionnelles liées au projet sur lequel il est missionné. Ce poste est susceptible de comporter une astreinte, à ce titre vous devrez intervenir rapidement dans un délai défini par le CNPE. Titulaire d'un diplôme d'ingénieur de niveau Bac+5, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 2 ans dans la planification et dans la méthodologie de gestion de projet. Votre aisance relationnelle et vos compétences en communication vous permettent de fédérer et de motiver les équipes. Vous avez le goût de l'encadrement et du développement des collaborateurs, et vous savez instaurer un climat de confiance propice à la performance collective. Doté d'un fort esprit d'analyse, de pragmatisme, de rigueur, de réactivité et de proactivité, vous aurez l'opportunité d'être force de proposition afin de solutionner des problématiques techniques à court, moyen et long terme. Vos compétences, acquises sur ce poste, vous permettront d'évoluer dans le domaine de l'expertise ou sur des fonctions managériales ou de pilotage de projets. A savoir : Une fois votre candidature présélectionnée, nous vous proposerons un premier entretien téléphonique. Si cette étape est concluante vous rencontrerez ensuite le manager et le responsable RH du site. Rémunération La rémunération brute annuelle de base hors primes : de 38k € à 46k €, selon diplôme et expérience professionnelle. Package global comprenant : prime individuelle de performance, intéressement et épargne salariale. Avantages selon conditions d'éligibilité : tarif préférentiel sur l'électricité et le gaz, aides aux familles et à la parentalité, dispositifs de mobilité durable, activités sociales et culturelles. La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Epanouissez-vous durablement au sein d'un Groupe qui révèle les talents. Un métier utile, un collectif solidaire : une aventure qui commence maintenant !