A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes .Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Gestionnaire de paie (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un gestionnaire de paie (H/F). Rattaché(e) au Responsable Groupe Comptable et Paie, vos missions principales seront les suivantes : -Collecter, contrôler et importer les éléments variables de paie, -Etablir les bulletins de paie (350 à 400 par mois), -Etablir, contrôler et sécuriser les déclarations sociales mensuelles et annuelles, -Suivre et corriger les anomalies DSN et gérer les relations ordinaires avec les organismes sociaux, -Contrôler la cohérence des données et sécuriser les processus de paie, -Traiter et suivre les arrêts de travail (CPAM, Prévoyance) et les dossiers AT, MP, RQTH -Etablir et contrôler les soldes de tout compte, -Suivre et appliquer les processus internes et la réglementation en vigueur. Outils : Sage 100 RH Paie, Excel, Horoquartz, My report PROFIL : Votre profil : -Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+3 en gestion de la paie. -Vous avez une expérience significative sur un poste similaire. -Vous maîtrisez les techniques de paie et êtes à l'aise avec les outils informatiques (notamment Excel). -Vous savez gérer les priorités et respecter les procédures, les échéances, et la confidentialité, tout en faisant preuve d'un bon relationnel. Poste en horaire de journée. Salaire annuel brut en fonction du profil. Avantages : -Intéressement et participation, -Mutuelle gratuite pour le salarié, -Tickets restaurant, -Actionnariat salarié, -Accord télétravail, -Prime transport, -CSE dynamique, ... Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.