Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance. Au sein d'un entrepôt logistique aéronautique /défense de 12 000m², vous intervenez SEUL.E sur la MAINTENANCE DU BATIMENT, ce qui inclus le sprinklage, les quais, les rideaux automatiques, les exutoires, les locaux de charge, les compresseurs, les locaux techniques. Les défis que nous allons relever ensemble * Gérer le parc matériel et de pièces de rechange * Prévoir les compétences disponibles pour faire face aux aléas de fonctionnement * Gérer le budget du service et prévoir les investissements * Fixer les priorités et élaborer le planning de maintenance * Encadrer les équipes d'intervention externes et diriger les travaux d'entretien et de dépannage * Identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements et installations * Participer aux actions qualité et à la conception des nouvelles installations * Prise en charge de toute la maintenance préventive de l'entrepôt et des chariots * Être le point de contact avec les fournisseurs et les prestataires externes * Echanger avec les interlocuteurs internes : HSE, Opérationnels, Direction.. Parlons de vous Issu.e d'une formation en maintenance (compétences en électricité et mécanique), vous avez acquis une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire. A l'aise en informatique, vous savez gérer une messagerie, rédiger des rapports d'interventions, suivre les maintenances périodiques dans un fichier excel. Vos connaissances techniques, votre qualité d'analyse, vous assurent d'agir avec justesse et efficacité. D'un naturel bricoleur, vous êtes polyvalent.e et savez faire preuve d'autonomie, de réactivité et d'ingéniosité. Poste à pourvoir en journée normale. Avantages principaux : * Prime d'intéressement et prime de participation * Couverture frais de santé avantageuse * Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie * Accès à un réseau de crèches sous conditions * Plan d'épargne entreprise Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : * L'étude de votre candidature * Un premier échange téléphonique * Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) RRH et manager(s) concerné(s) Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.